የድርጅት ባህል

ተሰጥኦዎችን በሙያ ማሳደግ፣ ከአካባቢው ጋር ተሰጥኦዎችን መሰብሰብ፣ ተሰጥኦዎችን በስልቶች ማነሳሳት እና በፖሊሲዎች ችሎታዎችን ማረጋገጥ;

ትክክለኛ ሰዎችን በትክክለኛው ቦታ ላይ ማስቀመጥ, ትክክለኛ ነገሮችን ለማድረግ ትክክለኛ ሰዎች; ለችግሩ ተጠያቂ እንደ መጀመሪያው ሰው ራስን መውሰድ, ችግሩን ለመፍታት ሁሉንም ጥረት ማድረግ እና ለችግሩ ውጤቶች ወቅታዊ ምላሽ መስጠት;

የኢንዱስትሪ ደረጃዎችን በጥብቅ መከተል, የምርት ሂደቱን እና የአሠራር ዝርዝሮችን በጥብቅ መቆጣጠር;

ደንበኞች በመጀመሪያ ፣ የደንበኞችን እርካታ እንደ የመከታተል ግብ ፣ የኩባንያውን የምርት ውጤት ማስፋት ፣ አንቀሳቃሽ ኃይሉ በጥራት እንደሚተርፍ ፈጠራን መውሰድ፣ በአገልግሎት አሸናፊነትን መፈለግ፣