Выхаванне талентаў з дапамогай кар'еры, збор талентаў з дапамогай навакольнага асяроддзя, матывацыя талентаў з дапамогай механізмаў і забеспячэнне талентаў з дапамогай палітыкі;
Размяшчэнне патрэбных людзей на правільных пасадах, патрэбных людзей, якія будуць рабіць правільныя рэчы; успрымаючы сябе як першую асобу, адказную за праблему, прыкладаючы ўсе намаганні для вырашэння праблемы і забяспечваючы своечасовую зваротную сувязь аб выніках праблемы;
Строгае захаванне галіновых стандартаў, строгі кантроль вытворчага працэсу і спецыфікацый працы;
Па-першае, кліенты, прымаючы задаволенасць кліентаў у якасці мэты пагоні, пашырэнне эфекту брэнда кампаніі; прымаючы інавацыі ў якасці рухаючай сілы выжыць за кошт якасці, шукаючы бяспройгрышны сэрвіс;
