1. Предистория на изграждането на екип
За да подобри допълнително сплотеността на екипа, да укрепи взаимното доверие и комуникация между служителите, да облекчи натовареното и напрегнато работно състояние на всички и да позволи на всеки да се доближи до природата, компанията организира дейност за изграждане на екип и разширяване на темата „Концентрирайте се и напредвайте “ на 11 май, с цел стимулиране на екипния потенциал и насърчаване на задълбочена комуникация и сътрудничество между членовете на екипа чрез поредица от добре проектирани дейности за екипно сътрудничество.
2.Екип
Добрият план е гаранция за успех. В тази дейност за изграждане на екип 100 членове бяха разделени на 4 групи, червени, жълти, сини и зелени, в реда „1-2-3-4“ и същия брой като комбинация. За кратък период от време членовете на всяка група съвместно избраха представител с лидерство като капитан. В същото време, след мозъчна атака от членовете на екипа, те съвместно определиха имената и лозунгите на своите отбори.
3.Отборно предизвикателство
• Проектът "Дванадесетте зодиакални знака": Това е състезателен проект, който тества екипната стратегия и личното изпълнение. Това е и тест за пълно участие, работа в екип и мъдрост. Роли, скорост, процес и манталитет са ключът към изпълнението на задачата. За тази цел, под натиска на конкурентите, всяка група работи заедно, за да се състезава с времето и да се стреми да постигне необходимото обръщане за най-кратко време.
• Проектът "Фризби карнавал" е спорт, който произхожда от Съединените щати и съчетава характеристиките на футбол, баскетбол, ръгби и други проекти. Най-голямата особеност на този спорт е, че няма съдия, което изисква от участниците висока степен на самодисциплина и коректност, което е и уникалният дух на фризбито. Чрез тази дейност се подчертава духът на екипа на сътрудничество и в същото време всеки член на екипа е длъжен да има нагласа и дух постоянно да предизвиква себе си и да прекрачва границите, както и да постига общата цел на екипа чрез ефективни комуникация и сътрудничество, така че целият отбор да може да се състезава честно под ръководството на духа на фризби, като по този начин се повишава сплотеността на отбора.
• Проектът "Предизвикателство 150" е предизвикателство, което превръща усещането за невъзможност във възможност, за да постигне ефекта на успех. Само за 150 секунди мина светкавично. Трудно е да се изпълни една задача, да не говорим за множество задачи. За тази цел, под ръководството на ръководителя на отбора, членовете на отбора работиха заедно, за да опитват постоянно, предизвикват и пробиват. В крайна сметка всяка група имаше твърда цел. Чрез силата на екипа те не само изпълниха предизвикателството, но и бяха по-успешни от очакваното. Напълно превърна невъзможното във възможно и завърши още един пробив в самосублимацията.
• Проектът "Real CS": е форма на игра, организирана от множество хора, интегрираща спорт и игри, и е напрегната и вълнуваща дейност. Това също е вид военна игра (полева игра), популярна в международен план. Чрез симулиране на реални военни тактически упражнения всеки може да изпита вълнението от стрелба и дъжд от куршуми, да подобри способността за екипно сътрудничество и личните психологически качества и да засили комуникацията и сътрудничеството между членовете на екипа чрез екипна конфронтация и да подобри екипната сплотеност и лидерство. Това също е сътрудничество и стратегическо планиране между членовете на екипа, което показва колективната мъдрост и креативност между всеки групов екип.
4. Печалби
Сплотеността на екипа се подобрява: чрез кратък ден на съвместни предизвикателства и сътрудничество между екипи, доверието и подкрепата между служителите се сублимират, а сплотеността и центростремителната сила на екипа се засилват.
Показване на лични способности: Много служители са показали безпрецедентно новаторско мислене и способност за решаване на проблеми в дейностите, което има далечно въздействие върху личното им кариерно развитие.
Въпреки че тази фирмена тиймбилдинг дейност приключи успешно, благодарим за пълното участие на всеки участник. Вашата пот и усмивка заедно нарисуваха този незабравим екипен спомен. Нека продължим напред ръка за ръка, да продължим да поддържаме този екипен дух в нашата работа и заедно да приветстваме едно по-блестящо утре.
Време на публикуване: 30 май 2024 г