Odgajanje talenata kroz karijeru, okupljanje talenata sa okruženjem, motivisanje talenata mehanizmima i osiguranje talenata politikama;
Postavljanje pravih ljudi na prave pozicije, pravih ljudi da rade prave stvari; preuzimajući sebe kao prvu osobu odgovornu za problem, ulažući sve napore da se problem riješi i davanje pravovremene povratne informacije o rezultatima problema;
Strogo pridržavanje industrijskih standarda, striktno kontroliranje proizvodnog procesa i operativnih specifikacija;
Kupci prvo, uzimajući zadovoljstvo kupaca kao cilj potrage, šireći efekat brenda kompanije; uzimajući inovacije kao pokretačku snagu opstanka kvalitetom, traženje dobitka po usluzi;
