1. Pozadina izgradnje tima
Kako bi dodatno unaprijedili timsku koheziju, ojačali međusobno povjerenje i komunikaciju među zaposlenima, rasteretili svačiju zauzetost i napetost na poslu i omogućili svima da se približe prirodi, kompanija je organizovala team building i aktivnost širenja na temu „Koncentriraj se i kreni naprijed 11. maja, u cilju stimulisanja timskog potencijala i promocije dubinske komunikacije i saradnje među članovima tima kroz niz dobro osmišljenih aktivnosti timske saradnje.
2.Tim
Dobar plan je garancija uspjeha. U ovoj team building aktivnosti, 100 članova bilo je podijeljeno u 4 grupe, crvenu, žutu, plavu i zelenu, po redoslijedu "1-2-3-4" i isto toliko u kombinaciji. U kratkom vremenskom periodu, članovi svake grupe zajednički su izabrali predstavnika sa vođstvom kao kapetana. U isto vrijeme, nakon mozganja članova tima, zajednički su odredili nazive i slogane svojih timova.
3.Timski izazov
• Projekat "Dvanaest horoskopskih znakova": To je kompetitivni projekat koji testira timsku strategiju i lično izvršenje. To je također test punog učešća, timskog rada i mudrosti. Uloge, brzina, proces i mentalitet su ključ za završetak zadatka. U tom cilju, pod pritiskom takmičara, svaka grupa je radila zajedno kako bi se utrkivala s vremenom i nastojala postići preokret prema potrebi u najkraćem vremenu.
• Projekat "Frisbee Carnival" je sport koji je nastao u Sjedinjenim Državama i kombinuje karakteristike fudbala, košarke, ragbija i drugih projekata. Najveća karakteristika ovog sporta je to što nema sudije, što od učesnika zahteva visok stepen samodiscipline i poštenja, što je ujedno i jedinstveni duh frizbija. Kroz ovu aktivnost ističe se timski duh saradnje, a istovremeno se od svakog člana tima traži da ima stav i duh stalnog izazivanja samih sebe i probijanja granica, te da zajednički cilj tima postiže efektivnim komunikacija i saradnja, tako da se cijeli tim može pošteno takmičiti pod vodstvom frizbi duha, čime se povećava kohezija tima.
• Projekat "Challenge 150" je izazovna aktivnost koja osećaj nemogućnosti pretvara u mogućnost, kako bi se postigao efekat uspeha. Za samo 150 sekundi, prošlo je munjevito. Teško je izvršiti zadatak, a kamoli više zadataka. U tom cilju, pod vodstvom vođe tima, članovi tima su radili zajedno kako bi neprestano pokušavali, izazivali i probijali se. Na kraju, svaka grupa je imala čvrst cilj. Snagom tima, ne samo da su završili izazov, već su bili i uspješniji nego što se očekivalo. Potpuno pretvorio nemoguće u moguće i dovršio još jedan proboj samosublimacije.
• Projekat "Real CS": je oblik igre koju organizira više ljudi, integrirajući sport i igre, te je napeta i uzbudljiva aktivnost. To je također vrsta ratne igre (igre na terenu) popularne na međunarodnom nivou. Simulacijom pravih vojnih taktičkih vježbi svi mogu iskusiti uzbuđenje pucnjave i kiše metaka, poboljšati sposobnost timske saradnje i lični psihološki kvalitet, te ojačati komunikaciju i saradnju između članova tima kroz timsko suočavanje, te poboljšati timsku koheziju i vodstvo. To je također suradnja i strateško planiranje između članova tima, pokazujući kolektivnu mudrost i kreativnost između svakog grupnog tima.
4. Dobici
Povećana je kohezija tima: kroz kratak dan zajedničkih izazova i saradnje između timova, sublimiraju se povjerenje i podrška između zaposlenika, a kohezija i centripetalna snaga tima se povećavaju.
Iskazivanje ličnih sposobnosti: Mnogi zaposleni su pokazali neviđeno inovativno razmišljanje i sposobnost rješavanja problema u aktivnostima, što ima dalekosežan utjecaj na razvoj njihove lične karijere.
Iako je ova kompanijska team building aktivnost uspješno završena, hvala na punom učešću svakog učesnika. Vaš znoj i osmijeh su zajednički oslikali ovu nezaboravnu timsku uspomenu. Idemo naprijed ruku pod ruku, nastavimo da prenosimo ovaj timski duh u našem radu i zajednički dočekamo sjajnije sutra.
Vrijeme objave: 30.05.2024