1.Team Building Background
Aron mapalambo pa ang panaghiusa sa grupo, mapalig-on ang pagsalig sa usag usa ug komunikasyon sa mga empleyado, mahupay ang pagka-busy ug tensiyonado nga kahimtang sa pagtrabaho sa tanan, ug tugotan ang tanan nga maduol sa kinaiyahan, ang kompanya nag-organisar ug usa ka kalihokan sa pagtukod sa grupo ug pagpalapad nga adunay tema nga "Pagkonsentrar ug Pag-uswag sa Ahead. " sa Mayo 11, nga nagtumong sa pagpukaw sa potensyal sa team ug pagpalambo sa lawom nga komunikasyon ug kooperasyon sa mga sakop sa team pinaagi sa usa ka serye sa maayong pagkadisenyo nga mga kalihokan sa kooperasyon sa team.
2.Team
Ang maayong plano mao ang garantiya sa kalampusan. Niini nga team building activity, 100 ka miyembro ang gibahin ngadto sa 4 ka grupo, pula, dalag, asul ug berde, sa han-ay nga "1-2-3-4" ug parehas nga numero isip kombinasyon. Sa hamubo nga panahon, ang mga miyembro sa matag grupo nagtinabangay nga nagpili usa ka representante nga adunay liderato isip kapitan. Sa samang higayon, human sa brainstorming sa mga sakop sa team, dungan nilang gideterminar ang ilang tagsa-tagsa ka mga ngalan sa team ug mga slogan.
3. Hagit sa Team
• Ang "Napulog Duha ka Zodiac Signs" nga proyekto: Kini usa ka kompetisyon nga proyekto nga nagsulay sa estratehiya sa team ug personal nga pagpatay. Usa usab kini ka pagsulay sa hingpit nga pag-apil, pagtinabangay ug kaalam. Ang mga tahas, katulin, proseso ug mentalidad mao ang yawe sa pagkompleto sa buluhaton. Alang niini, ubos sa pagpit-os sa mga kakompetensya, ang matag grupo nagtinabangay aron makiglumba batok sa oras ug maningkamot nga makab-ot ang pitik ingon nga gikinahanglan sa labing mubo nga panahon.
• Ang proyekto nga "Frisbee Carnival" usa ka dula nga naggikan sa Estados Unidos ug gihiusa ang mga kinaiya sa football, basketball, rugby ug uban pang mga proyekto. Ang pinakadako nga bahin niini nga sport mao nga walay referee, nga nagkinahanglan sa mga partisipante nga adunay taas nga lebel sa disiplina sa kaugalingon ug kaangayan, nga mao usab ang talagsaon nga espiritu sa Frisbee. Pinaagi niini nga kalihokan, ang espiritu sa kooperasyon sa team gihatagan og gibug-aton, ug sa samang higayon, ang matag miyembro sa team gikinahanglan nga adunay kinaiya ug espiritu sa kanunay nga paghagit sa ilang kaugalingon ug paglapas sa mga limitasyon, ug sa pagkab-ot sa komon nga tumong sa team pinaagi sa epektibo komunikasyon ug kooperasyon, aron ang tibuok team makakompetensya nga patas ubos sa giya sa Frisbee nga espiritu, sa ingon nagpalambo sa panaghiusa sa team.
• Ang "Challenge 150" nga proyekto kay usa ka hagit nga kalihokan nga naghimo sa pagbati sa imposibilidad ngadto sa posibilidad, aron makab-ot ang epekto sa kalampusan. Sa 150 ka segundo lang, milabay kini sa kalit. Lisud ang pagkompleto sa usa ka buluhaton, labi na ang daghang mga buluhaton. Alang niini, ubos sa pagpangulo sa lider sa grupo, ang mga miyembro sa team nagtinabangay sa kanunay nga pagsulay, paghagit ug paglusot. Sa kataposan, ang matag grupo adunay lig-ong tumong. Pinaagi sa gahum sa team, dili lang nila nakompleto ang hagit, apan mas malampuson usab sila kaysa gipaabut. Hingpit nga nahimo ang imposible ngadto sa posible, ug nakompleto ang laing pagkahugno sa pagpasublim sa kaugalingon.
• Ang "Tinuod nga CS" nga proyekto: usa ka porma sa dula nga giorganisar sa daghang mga tawo, naghiusa sa mga dula ug dula, ug usa ka tensiyonado ug makapahinam nga kalihokan. Usa usab kini ka matang sa wargame (dula sa uma) nga popular sa tibuok kalibotan. Pinaagi sa pagsundog sa tinuod nga mga taktikal nga ehersisyo sa militar, ang tanan makasinati sa kahinam sa buto sa armas ug pag-ulan sa mga bala, pagpalambo sa abilidad sa kooperasyon sa team ug personal nga sikolohikal nga kalidad, ug pagpalig-on sa komunikasyon ug kooperasyon tali sa mga sakop sa team pinaagi sa komprontasyon sa team, ug pagpalambo sa panaghiusa sa team ug pagpangulo. Usa usab kini ka kolaborasyon ug estratehikong pagplano tali sa mga miyembro sa team, nga nagpakita sa kolektibong kaalam ug pagkamamugnaon tali sa matag grupo nga grupo.
4. Mga ganansya
Ang panaghiusa sa team gipalambo: pinaagi sa usa ka mubo nga adlaw sa hiniusang mga hagit ug pagtinabangay tali sa mga team, ang pagsalig ug suporta tali sa mga empleyado gisublimate, ug ang panaghiusa ug centripetal nga puwersa sa team gipalambo.
Pagpakita sa personal nga abilidad: Daghang mga empleyado ang nagpakita sa wala pa kaniadto nga bag-ong panghunahuna ug abilidad sa pagsulbad sa problema sa mga kalihokan, nga adunay dako nga epekto sa ilang personal nga pag-uswag sa karera.
Bisan kung kini nga kalihokan sa pagtukod sa grupo sa kompanya malampuson nga natapos, salamat sa hingpit nga pag-apil sa matag partisipante. Ang imong singot ug pahiyom ang naghiusa sa pagpintal niining dili makalimtan nga panumduman sa team. Magdungan ta sa pag-abante, padayon nga ipadayon ang espiritu sa grupo sa atong trabaho, ug dungan nga abi-abi ang mas hayag nga ugma.
Panahon sa pag-post: Mayo-30-2024