Vychovávat talenty pomocí kariéry, shromažďovat talenty s prostředím, motivovat talenty pomocí mechanismů a zajišťovat talenty pomocí politik;
Umístění správných lidí na správné pozice, správných lidí, kteří budou dělat správné věci; brát sebe jako první osobu odpovědnou za problém, vynaložit veškeré úsilí k vyřešení problému a poskytovat včasnou zpětnou vazbu o výsledcích problému;
Přísné dodržování průmyslových standardů, přísná kontrola výrobního procesu a provozních specifikací;
Zákazníci na prvním místě, přičemž spokojenost zákazníků je cílem pronásledování, rozšíření efektu značky společnosti; brát inovace jako hnací sílu přežití díky kvalitě, hledat oboustranně výhodnou službu;
