Vychovávání talentů s kariérou, shromažďování talentů s prostředím, motivace talentů s mechanismy a zajištění talentů s politikou;
Umístění správných lidí na správné pozice, správné lidi, aby dělali správné věci; přijímat jako první osobu odpovědný za problém, vynakládat veškeré úsilí k vyřešení problému a poskytnutí včasné zpětné vazby o výsledcích problému;
Přísně dodržující průmyslové standardy a přísně kontrolují výrobní proces a specifikace provozu;
Nejprve zákazníci, kteří mají spokojenost zákazníků jako cíl pronásledování, rozšíření efektu značky společnosti; brát inovace jako hnací síla přežila kvalitou a hledala oboustranně výhodnou službou;
