1.Teambuilding baggrund
For yderligere at styrke teamsamhørigheden, styrke den gensidige tillid og kommunikationen blandt medarbejderne, afhjælpe alles travle og anspændte arbejdstilstand og lade alle komme tæt på naturen, organiserede virksomheden en teambuilding og ekspansionsaktivitet med temaet "Koncentrer dig og smid fremad " den 11. maj med det formål at stimulere teampotentiale og fremme dybdegående kommunikation og samarbejde mellem teammedlemmer gennem en række veldesignede teamsamarbejdsaktiviteter.
2. Hold
En god plan er garantien for succes. I denne teambuilding aktivitet blev 100 medlemmer opdelt i 4 grupper, rød, gul, blå og grøn, i rækkefølgen "1-2-3-4" og det samme antal som en kombination. I løbet af kort tid valgte medlemmer af hver gruppe i fællesskab en repræsentant med ledelse som kaptajn. Samtidig bestemte de efter brainstorming fra teammedlemmerne i fællesskab deres respektive holdnavne og slogans.
3. Holdudfordring
• Projektet "Twelve Zodiac Signs": Det er et konkurrencepræget projekt, der tester teamstrategi og personlig eksekvering. Det er også en test af fuld deltagelse, teamwork og visdom. Roller, hastighed, proces og mentalitet er nøglen til at løse opgaven. Til dette formål, under pres fra konkurrenterne, arbejdede hver gruppe sammen for at kapløbe med tiden og stræbe efter at opnå det vende, som krævet, på kortest mulig tid.
• "Frisbee Carnival"-projektet er en sport, der opstod i USA og kombinerer egenskaberne fra fodbold, basketball, rugby og andre projekter. Det største træk ved denne sport er, at der ikke er nogen dommer, hvilket kræver, at deltagerne har en høj grad af selvdisciplin og retfærdighed, hvilket også er den unikke ånd ved frisbee. Gennem denne aktivitet understreges teamets samarbejdsånd, og samtidig kræves det, at hvert teammedlem har attituden og ånden til konstant at udfordre sig selv og bryde grænserne, og at opnå det fælles mål for teamet gennem effektiv kommunikation og samarbejde, så hele holdet kan konkurrere retfærdigt under frisbeeåndens vejledning og derved styrke holdets sammenhængskraft.
• Projektet "Challenge 150" er en udfordringsaktivitet, der gør følelsen af umulighed til mulighed for at opnå effekten af succes. På bare 150 sekunder gik det lynhurtigt forbi. Det er svært at udføre en opgave, endsige flere opgaver. Til dette formål, under ledelse af teamlederen, arbejdede teammedlemmerne sammen for konstant at prøve, udfordre og bryde igennem. Til sidst havde hver gruppe et fast mål. Gennem holdets kraft fuldførte de ikke kun udfordringen, men de var også mere succesrige end forventet. Fuldstændig vendt det umulige til det mulige og fuldendte endnu et gennembrud af selvsublimering.
• "Real CS"-projektet: er en form for spil organiseret af flere mennesker, der integrerer sport og spil, og er en anspændt og spændende aktivitet. Det er også et slags krigsspil (markspil) populært internationalt. Ved at simulere ægte militære taktiske øvelser kan alle opleve spændingen ved skud og kugleregn, forbedre teamsamarbejdsevnen og den personlige psykologiske kvalitet og styrke kommunikationen og samarbejdet mellem teammedlemmerne gennem teamkonfrontation og forbedre teamsamhørighed og lederskab. Det er også et samarbejde og strategisk planlægning mellem teammedlemmer, der viser den kollektive visdom og kreativitet mellem hvert gruppehold.
4.Gevinster
Teamsamhørigheden forbedres: Gennem en kort dag med fælles udfordringer og samarbejde mellem teams sublimeres tilliden og støtten mellem medarbejderne, og teamets sammenhængskraft og centripetale kraft styrkes.
Visning af personlig formåen: Mange medarbejdere har udvist hidtil uset innovativ tænkning og problemløsningsevne i aktiviteterne, hvilket har en vidtrækkende betydning for deres personlige karriereudvikling.
Selvom denne virksomheds teambuilding-aktivitet er blevet afsluttet med succes, tak for den fulde deltagelse fra hver deltager. Det er din sved og dit smil, der i fællesskab har malet dette uforglemmelige holdminde. Lad os gå videre hånd i hånd, fortsætte med at videreføre denne holdånd i vores arbejde og i fællesskab byde velkommen til en mere strålende morgen.
Indlægstid: 30. maj 2024