Talente mit einer Karriere fördern, Talente mit der Umgebung sammeln, Talente mit Mechanismen motivieren und Talente mit Richtlinien sichern;
Die richtigen Leute in die richtigen Positionen bringen, die richtigen Leute, um die richtigen Dinge zu tun; Sich selbst als erste Person betrachten, die für das Problem verantwortlich ist, alle Anstrengungen unternehmen, um das Problem zu lösen, und rechtzeitig Feedback zu den Ergebnissen des Problems geben;
Strikte Einhaltung von Industriestandards, strikte Kontrolle des Produktionsprozesses und der Betriebsspezifikationen;
Kunden zuerst, Kundenzufriedenheit als Ziel der Verfolgung, Erweiterung der Markenwirkung des Unternehmens; Innovation als treibende Kraft betrachten, durch Qualität überleben und durch Service eine Win-Win-Situation anstreben;
