Talente mit Karriere, das Sammeln von Talenten mit der Umwelt, die Motivation von Talenten mit Mechanismen und Gewährleistung von Talenten mit Richtlinien;
Die richtigen Leute in die richtigen Positionen platzieren, die richtigen Leute, um die richtigen Dinge zu tun; als erste Person für das Problem verantwortlich eingehen, alle Anstrengungen unternehmen, um das Problem zu lösen, und rechtzeitig Feedback zu den Ergebnissen des Problems zu geben;
Strikt nach Branchenstandards bleibt und die Produktionsprozess und die Betriebsspezifikationen streng kontrollieren;
Kunden, die die Kundenzufriedenheit als Ziel der Verfolgung nutzen und den Markeneffekt des Unternehmens erweitern. Innovation als treibende Kraft zu betrachten, überlebt sie in der Qualität und sucht Win-Win-Win-Win-Win-Win-Gewinne durch den Service;
