1. Teambuilding-Hintergrund
Um den Teamzusammenhalt weiter zu stärken, das gegenseitige Vertrauen und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu stärken, die Hektik und Anspannung aller zu lindern und allen die Möglichkeit zu geben, der Natur näher zu kommen, organisierte das Unternehmen eine Teambildungs- und Erweiterungsaktivität mit dem Thema „Konzentrieren und vorankommen“. „am 11. Mai mit dem Ziel, das Teampotenzial zu stimulieren und durch eine Reihe gut konzipierter Teamkooperationsaktivitäten eine tiefgreifende Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern zu fördern.
2.Team
Ein guter Plan ist der Erfolgsgarant. Bei dieser Teambuilding-Aktivität wurden 100 Mitglieder in die vier Gruppen Rot, Gelb, Blau und Grün in der Reihenfolge „1-2-3-4“ und die gleiche Anzahl als Kombination eingeteilt. Innerhalb kurzer Zeit wählten die Mitglieder jeder Gruppe gemeinsam einen leitenden Vertreter zum Kapitän. Gleichzeitig legten sie nach einem Brainstorming der Teammitglieder gemeinsam ihre jeweiligen Teamnamen und Slogans fest.
3.Team-Challenge
• Das Projekt „Zwölf Sternzeichen“: Es handelt sich um ein Wettbewerbsprojekt, das die Teamstrategie und die persönliche Umsetzung auf die Probe stellt. Es ist auch ein Test für volle Teilnahme, Teamarbeit und Weisheit. Rollen, Geschwindigkeit, Prozess und Mentalität sind der Schlüssel zur Erledigung der Aufgabe. Zu diesem Zweck arbeitete jede Gruppe unter dem Druck der Konkurrenten zusammen, um gegen die Zeit anzutreten und sich darum zu bemühen, den erforderlichen Flip in kürzester Zeit zu erreichen.
• Das Projekt „Frisbee Carnival“ ist eine Sportart, die ihren Ursprung in den USA hat und die Merkmale von Fußball, Basketball, Rugby und anderen Projekten vereint. Das größte Merkmal dieser Sportart ist, dass es keinen Schiedsrichter gibt, was von den Teilnehmern ein hohes Maß an Selbstdisziplin und Fairness verlangt, was auch den einzigartigen Geist von Frisbee ausmacht. Durch diese Aktivität wird der Geist der Zusammenarbeit im Team betont und gleichzeitig wird von jedem Teammitglied die Einstellung und der Geist verlangt, sich ständig selbst herauszufordern und Grenzen zu durchbrechen und das gemeinsame Ziel des Teams effektiv zu erreichen Kommunikation und Zusammenarbeit, so dass das gesamte Team unter der Anleitung des Frisbee-Geistes fair konkurrieren kann und dadurch der Zusammenhalt des Teams gestärkt wird.
• Das Projekt „Challenge 150“ ist eine Herausforderungsaktivität, die das Gefühl der Unmöglichkeit in eine Möglichkeit verwandelt, um so den Effekt des Erfolgs zu erzielen. In nur 150 Sekunden war es wie im Flug vergangen. Es ist schwierig, eine Aufgabe zu erledigen, geschweige denn mehrere Aufgaben. Zu diesem Zweck arbeiteten die Teammitglieder unter der Führung des Teamleiters zusammen, um ständig zu versuchen, herauszufordern und durchzubrechen. Am Ende hatte jede Gruppe ein klares Ziel. Dank der Stärke des Teams haben sie die Herausforderung nicht nur gemeistert, sondern waren auch erfolgreicher als erwartet. Das Unmögliche vollständig in das Mögliche verwandelt und einen weiteren Durchbruch der Selbstsublimierung vollbracht.
• Das „Real CS“-Projekt: ist eine von mehreren Personen organisierte Spielform, die Sport und Spiel integriert und eine spannende und aufregende Aktivität darstellt. Es ist auch eine Art Kriegsspiel (Feldspiel), das international beliebt ist. Durch die Simulation realer militärischer Taktikübungen kann jeder die Aufregung von Schüssen und Kugelhageln erleben, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und die persönliche psychologische Qualität verbessern, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern durch Teamkonfrontationen stärken und den Zusammenhalt und die Führung des Teams verbessern. Es ist auch eine Zusammenarbeit und strategische Planung zwischen Teammitgliedern, die die kollektive Weisheit und Kreativität jedes Gruppenteams zeigt.
4.Gewinne
Der Teamzusammenhalt wird gestärkt: Durch einen kurzen Tag voller gemeinsamer Herausforderungen und Zusammenarbeit zwischen Teams werden das Vertrauen und die Unterstützung zwischen den Mitarbeitern sublimiert und der Zusammenhalt und die Zentripetalkraft des Teams gestärkt.
Darstellung persönlicher Leistungsfähigkeit: Viele Mitarbeiter haben in den Tätigkeiten ein beispielloses Innovations- und Problemlösungsvermögen bewiesen, was weitreichende Auswirkungen auf ihre persönliche Karriereentwicklung hat.
Obwohl diese Teambuilding-Aktivität für das Unternehmen erfolgreich abgeschlossen wurde, möchten wir uns für die uneingeschränkte Teilnahme aller Teilnehmer bedanken. Es sind Ihr Schweiß und Ihr Lächeln, die gemeinsam diese unvergessliche Teamerinnerung geschaffen haben. Lassen Sie uns Hand in Hand voranschreiten, diesen Teamgeist in unserer Arbeit weiterführen und gemeinsam eine strahlendere Zukunft begrüßen.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 30. Mai 2024