Por malstreĉi la korpon kaj menson de ĉiuj dungitoj de Jiwei, Yantai Jiwei speciale organizis ĉi tiun teamkonstruan agadon, kaj starigis kelkajn amuzajn grupajn projektojn kun la temo "Iru Kune, Sama Revo" - unue la promocio de "Grimpado de la Monto, Kontrolado por Trezoroj" Organiza komunikado inter teamoj finfine stimulas teaman komunikadpotencialon kun "spirpovo".
Dividu ĉiujn dungitojn en kvar teamojn, ĉiu pensu pri sia teamnomo kaj slogano, prenu la taskokarton de ĉiu teamo, kaj komencu la montogrimpadan vojaĝon, de la fundo de la monto ĝis la fina punkto, entute 5 kilometrojn, iuj volas. rezignu pro la kruteco. Iuj homoj volas rezigni pro manko de fizika forto, sed ĉiuj zorgos unu pri la alia sen rezigni. Anstataŭe, ili kuraĝigos unu la alian. Persisto estas venko. Fine ĉiuj sukcese plenumis la taskon, ĝuis la belajn pejzaĝojn survoje kaj faris belajn grupfotojn. , En la vera senco, ni atingis kunulojn kaj saman forton.
Manĝinte la perfektan tagmanĝon, komencu la teamkonstruan ludon. La trejnisto dividas ĉiujn praktikantojn en tri grupojn: "Gvidado-Grupo", "Komandanta Grupo", kaj "Administra Grupo". La teamo priskribas la enhavon de ĉi tiu desegnaĵo. Ĉi tio testas ĉu la gvida teamo povas klare esprimi la strukturon de la desegnaĵo. La komanda teamo respondecas pri komunikado de la intencoj de la gvida teamo. Ĉi tio testas la komunikadkapablon de la komanda teamo. La plenuma teamo funkcias laŭ la komprenaj intencoj. Kadro, post pluraj raŭndoj de komunikado, iliaj teamoj sukcese konstruis ventolilojn, kaj sukcese eksplodigis balonojn unu post la alia, sentante la potencon de spirado. Fine, post resumo kaj dividado, ni trovis, ke la sukcesa teamo unue estis konfirmita. La nombro da materialoj kaj la grupiĝo de la materialoj estas transdonitaj al la komanda teamo. La komanda teamo konfirmas kun la gvida teamo. En la sekva paŝo, la komanda teamo senĉese konfirmas la signifon de la gvida teamo kaj komunikas ĝin al la administra teamo por kontroli ĉu ĝi estas ĝusta. La teamo havos faktkonfliktojn inter la informoj liverita de la komandteamo kaj la ekzekutteamo. Ĉi tio signifas, ke vi ne pensas, ke vi transdonis ĝin klare. La dungitoj malsupre povas klare kompreni kion vi volas diri, kaj vi ĉiam devas konfirmi ĉu la dungitoj malsupre faras la ĝustan aferon. La gvida teamo ankaŭ opinias, ke ilia signifo estas tre klara, sed fakte ili ne estas.
Ĉi tio montras, ke en sia laboro, gvidantoj devas kompreni la mezan administradon pli bone kaj doni al la meza administrado pli da ŝancoj por erartoleremo.
Ĉi tiu teamkonstrua agado donis al ni multajn gajnojn. Ne nur ni malstreĉis nian menson kaj korpon, sed ankaŭ spertis multajn komprenojn, kiujn ni ne povis sperti ĉe la laboro. En la estonta laborprocezo, ni pli atentos la rolon de komunikado kaj komprenos la administradon pli bone. Ne facile, ĝi donos al dungitoj pli da ŝancoj por toleremo al misfunkciadoj. Ĉi tiu teamkonstrua agado plue plibonigis teaman kohezion, plene ekspluatis la potencialon de dungitoj, plibonigis komprenon inter teamoj kaj plibonigis la spiriton de harmonio, amikeco, unueco kaj kunlaboro inter teamoj , Por mallongigi la distancon inter dungitoj, kio estas favora al plua antaŭenigo. la evoluo de la estonta teamo de la firmao.
Afiŝtempo: majo-31-2021