1. Antecedentes de formación de equipos
Para mejorar aún más la cohesión del equipo, fortalecer la confianza mutua y la comunicación entre los empleados, aliviar el estado de trabajo tenso y ocupado de todos y permitir que todos se acerquen a la naturaleza, la empresa organizó una actividad de expansión y formación de equipos con el tema "Concéntrate y sigue adelante". " el 11 de mayo, con el objetivo de estimular el potencial del equipo y promover la comunicación y la cooperación profundas entre los miembros del equipo a través de una serie de actividades de cooperación en equipo bien diseñadas.
2.Equipo
Un buen plan es garantía de éxito. En esta actividad de team building, 100 miembros se dividieron en 4 grupos, rojo, amarillo, azul y verde, en el orden "1-2-3-4" y el mismo número como combinación. En un corto período de tiempo, los miembros de cada grupo eligieron conjuntamente a un representante con liderazgo como capitán. Al mismo tiempo, después de una lluvia de ideas por parte de los miembros del equipo, determinaron conjuntamente los nombres y lemas de sus respectivos equipos.
3.Desafío de equipo
• El proyecto "Los Doce Signos del Zodíaco": Es un proyecto competitivo que pone a prueba la estrategia del equipo y la ejecución personal. También es una prueba de plena participación, trabajo en equipo y sabiduría. Los roles, la velocidad, el proceso y la mentalidad son la clave para completar la tarea. Para ello, bajo la presión de los competidores, cada grupo trabajó en conjunto para correr contra el tiempo y esforzarse por lograr el giro requerido en el menor tiempo.
• El proyecto "Frisbee Carnival" es un deporte que se originó en Estados Unidos y combina las características del fútbol, baloncesto, rugby y otros proyectos. La característica más importante de este deporte es que no hay árbitro, lo que requiere que los participantes tengan un alto grado de autodisciplina y justicia, que es también el espíritu único del Frisbee. A través de esta actividad se enfatiza el espíritu de cooperación del equipo y, al mismo tiempo, se requiere que cada miembro del equipo tenga la actitud y el espíritu de desafiarse constantemente a sí mismo y romper los límites, y lograr el objetivo común del equipo a través de acciones efectivas. comunicación y cooperación, para que todo el equipo pueda competir de manera justa bajo la guía del espíritu del Frisbee, mejorando así la cohesión del equipo.
• El proyecto "Challenge 150" es una actividad de desafío que convierte el sentimiento de imposibilidad en posibilidad, para lograr el efecto del éxito. En sólo 150 segundos, pasó en un instante. Es difícil completar una tarea, y mucho menos varias tareas. Con este fin, bajo el liderazgo del líder del equipo, los miembros del equipo trabajaron juntos para intentar, desafiar y avanzar constantemente. Al final, cada grupo tenía un objetivo firme. Gracias al poder del equipo, no sólo completaron el desafío, sino que también tuvieron más éxito de lo esperado. Convirtió completamente lo imposible en posible y completó otro avance de la autosublimación.
• El proyecto "Real CS": es una forma de juego organizado por varias personas, integrando deportes y juegos, y es una actividad tensa y emocionante. También es una especie de wargame (juego de campo) popular a nivel internacional. Al simular ejercicios tácticos militares reales, todos pueden experimentar la emoción de los disparos y la lluvia de balas, mejorar la capacidad de cooperación del equipo y la calidad psicológica personal, fortalecer la comunicación y la cooperación entre los miembros del equipo a través de la confrontación en equipo y mejorar la cohesión y el liderazgo del equipo. También es una colaboración y planificación estratégica entre los miembros del equipo, mostrando la sabiduría colectiva y la creatividad entre cada equipo del grupo.
4.Ganancias
Se mejora la cohesión del equipo: a través de un día corto de desafíos conjuntos y colaboración entre equipos, se sublima la confianza y el apoyo entre los empleados y se mejora la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo.
Demostración de capacidad personal: muchos empleados han demostrado un pensamiento innovador y una capacidad de resolución de problemas sin precedentes en las actividades, lo que tiene un impacto de gran alcance en su desarrollo profesional personal.
Aunque esta actividad de team building de empresa ha concluido con éxito, gracias por la plena participación de todos los participantes. Es tu sudor y tu sonrisa los que juntos han pintado este inolvidable recuerdo de equipo. Avancemos de la mano, sigamos llevando adelante este espíritu de equipo en nuestro trabajo y demos la bienvenida juntos a un mañana más brillante.
Hora de publicación: 30 de mayo de 2024