Talentide kasvatamine karjääriga, talentide kogumine keskkonnaga, talentide motiveerimine mehhanismidega ja talentide tagamine poliitikaga;
Õigete inimeste paigutamine õigetele ametikohtadele, õiged inimesed õigeid asju tegema; võtta ennast probleemi eest esimesena vastutajaks, teha kõik endast oleneva probleemi lahendamiseks ja anda õigeaegselt tagasisidet probleemi tulemuste kohta;
Rangelt järgides tööstusstandardeid, kontrollides rangelt tootmisprotsessi ja tööspetsifikatsioone;
Esiteks kliendid, võttes eesmärgiks klientide rahulolu, laiendades ettevõtte kaubamärgi mõju; võttes innovatsiooni kui liikumapanevat jõudu ellujäämiseks kvaliteeti, püüdes kasu saada teenusest;
