1.Team Building Aurrekariak
Taldearen kohesioa are gehiago hobetzeko, langileen arteko elkarrekiko konfiantza eta komunikazioa indartzeko, guztion lan-egoera lanpetuta eta tentsioa arintzeko eta denak naturara hurbiltzeko, konpainiak talde-lana eta hedapen jarduera bat antolatu zuen "Kontzentratu eta Aurrera Aurrera" gaiarekin. "Maiatzaren 11n, talde potentziala suspertzea eta taldekideen arteko komunikazio eta lankidetza sakona sustatzea helburu, ondo diseinatutako taldeen lankidetza-jarduera batzuen bidez.
2.Taldea
Plan on bat arrakastaren bermea da. Taldeak osatzeko jarduera honetan, 100 kide 4 taldetan banatu ziren, gorria, horia, urdina eta berdea, "1-2-3-4" ordenan eta konbinazio gisa kopuru berdinean. Denbora gutxian, talde bakoitzeko kideek elkarrekin kapitain gisa lidergoa zuen ordezkari bat aukeratu zuten. Aldi berean, taldekideek ideia-jasa egin ostean, elkarrekin zehazten zituzten taldeen izenak eta leloak.
3.Talde Erronka
• "Twelve Zodiac Signs" proiektua: taldearen estrategia eta exekuzio pertsonala probatzen dituen proiektu lehiakorra da. Erabateko parte-hartzearen, talde-lanaren eta jakinduriaren proba ere bada. Rolak, abiadura, prozesua eta mentalitatea dira zeregina burutzeko gakoa. Horretarako, lehiakideen presiopean, talde bakoitza elkarrekin aritu zen denboraren aurkako lasterketan eta denbora laburrenean behar den bezala iraultzea lortzen ahalegindu ziren.
• "Frisbee Carnival" proiektua Estatu Batuetan sortu den kirola da eta futbola, saskibaloia, errugbia eta beste proiektu batzuen ezaugarriak batzen ditu. Kirol honen ezaugarririk handiena arbitrorik ez dagoela da, parte-hartzaileek autodiziplina eta zuzentasun maila altua izatea eskatzen baitu, hori baita Frisbeearen izpiritu berezia. Jarduera honen bidez, taldearen lankidetza-espiritua azpimarratzen da, eta, aldi berean, taldekide bakoitzari bere buruari etengabe desafiatzeko eta mugak gainditzeko jarrera eta espiritua izatea eskatzen da, eta taldearen helburu komuna lortzeko eraginkortasunez. komunikazioa eta lankidetza, talde osoa Frisbee izpirituaren gidaritzapean nahiko lehiatu ahal izateko, eta horrela taldearen kohesioa areagotuz.
• "Challenge 150" proiektua ezintasunaren sentipena aukera bihurtzen duen erronka-jarduera da, arrakastaren eragina lortzeko. 150 segundotan, berehala pasatu zen. Zaila da zeregin bat burutzea, are gutxiago zeregin anitz. Horretarako, taldeburuaren gidaritzapean, taldekideek elkarrekin lan egin zuten etengabe saiatu, erronka eta aurrera egiteko. Azkenean, talde bakoitzak helburu irmoa zuen. Taldearen indarrari esker, erronka betetzeaz gain, uste baino arrakasta handiagoa lortu zuten. Ezinezkoa guztiz posible bihurtu, eta autosublimaziorako beste aurrerapauso bat osatu.
• "Real CS" proiektua: pertsona anitzek antolatutako jolas modu bat da, kirolak eta jolasak integratuz, eta jarduera tentsiotsua eta zirraragarria da. Nazioartean ezaguna den gerra-joko (landa-jokoa) moduko bat ere bada. Benetako ariketa taktiko militarrak simulatuz, denek tiroen eta balen euriaren zirrara bizi dezakete, taldeen lankidetzarako gaitasuna eta kalitate psikologiko pertsonala hobetu eta taldekideen arteko komunikazioa eta lankidetza indartu taldeen arteko konfrontazioen bidez, eta taldearen kohesioa eta lidergoa hobetu. Taldekideen arteko lankidetza eta plangintza estrategikoa ere bada, talde bakoitzaren arteko jakinduria eta sormena kolektiboa erakutsiz.
4.Irabaziak
Taldearen kohesioa hobetzen da: taldeen arteko erronka eta lankidetza egun labur baten bidez, langileen arteko konfiantza eta laguntza sublimatzen dira, eta taldearen kohesioa eta indar zentripeta hobetzen dira.
Gaitasun pertsonalaren erakustaldia: Langile askok aurrekaririk gabeko pentsamendu berritzailea eta arazoak konpontzeko gaitasuna erakutsi dute jardueretan, eta horrek eragin handia du bere karrera pertsonalaren garapenean.
Enpresako talde-eraikuntza jarduera hau arrakastaz amaitu bada ere, eskerrik asko parte hartzaile guztien parte-hartzeagatik. Zure izerdiak eta irribarreak elkarrekin margotu dute talde-memoria ahaztezin hau. Goazen aurrera eskuz esku, jarrai dezagun talde espiritu hori aurrera eramaten gure lanean, eta elkarrekin ongi etorria eman diezaiogun bihar distiratsuago bati.
Argitalpenaren ordua: 2024-05-30