1. Antecedentes de Team Building
Co fin de mellorar aínda máis a cohesión do equipo, fortalecer a confianza mutua e a comunicación entre os empregados, aliviar o estado de traballo ocupado e tenso de todos e permitir que todos se acheguen á natureza, a empresa organizou unha actividade de creación de equipos e expansión co tema "Concéntrate e avanza. " o 11 de maio, co obxectivo de estimular o potencial do equipo e promover unha comunicación e cooperación en profundidade entre os membros do equipo a través dunha serie de actividades de cooperación en equipo ben deseñadas.
2.Equipo
Un bo plan é a garantía de éxito. Nesta actividade de team building dividíronse 100 membros en 4 grupos, vermello, amarelo, azul e verde, na orde de “1-2-3-4” e o mesmo número como combinación. Nun curto período de tempo, os membros de cada grupo elixiron conxuntamente un representante con liderado como capitán. Ao mesmo tempo, tras unha chuvia de ideas dos membros do equipo, determinaron conxuntamente os seus respectivos nomes e consignas de equipo.
3. Desafío do equipo
• O proxecto "Doce signos do zodíaco": é un proxecto competitivo que pon a proba a estratexia do equipo e a execución persoal. Tamén é unha proba de plena participación, traballo en equipo e sabedoría. Os papeis, a velocidade, o proceso e a mentalidade son a clave para completar a tarefa. Para iso, baixo a presión dos competidores, cada grupo traballou xuntos para competir contra o tempo e esforzarse por conseguir o flip segundo se requira no menor tempo.
• O proxecto "Frisbee Carnival" é un deporte que se orixinou nos Estados Unidos e que combina as características do fútbol, o baloncesto, o rugby e outros proxectos. A maior característica deste deporte é que non hai árbitro, o que require que os participantes teñan un alto grao de autodisciplina e equidade, que tamén é o espírito único do Frisbee. A través desta actividade, faise fincapé no espírito de cooperación do equipo e, ao mesmo tempo, esíxese que cada membro do equipo teña a actitude e o espírito de desafiarse constantemente e de romper os límites, e de lograr o obxectivo común do equipo mediante comunicación e cooperación, para que todo o equipo poida competir de forma xusta baixo a guía do espírito do Frisbee, mellorando así a cohesión do equipo.
• O proxecto "Challenge 150" é unha actividade reto que converte a sensación de imposibilidade en posibilidade, para conseguir o efecto do éxito. En só 150 segundos, pasou nun flash. É difícil completar unha tarefa, e moito menos varias tarefas. Para iso, baixo o liderado do xefe do equipo, os membros do equipo traballaron xuntos para tentar, desafiar e romper constantemente. Ao final, cada grupo tiña un obxectivo firme. A través do poder do equipo, non só completaron o desafío, senón que tamén tiveron máis éxito do esperado. Converteu completamente o imposible en posible e completou outro avance da autosublimación.
• O proxecto “Real CS”: é unha forma de xogo organizada por varias persoas, integrando deportes e xogos, e é unha actividade tensa e emocionante. Tamén é unha especie de xogo de guerra (xogo de campo) popular internacionalmente. Ao simular exercicios tácticos militares reais, todos poden experimentar a emoción dos disparos e a choiva de balas, mellorar a capacidade de cooperación do equipo e a calidade psicolóxica persoal e fortalecer a comunicación e cooperación entre os membros do equipo mediante a confrontación do equipo e mellorar a cohesión e o liderado do equipo. Tamén é unha colaboración e planificación estratéxica entre os membros do equipo, mostrando a sabedoría colectiva e a creatividade entre cada equipo do grupo.
4.Gañarías
Mellora a cohesión do equipo: a través dunha curta xornada de retos conxuntos e de colaboración entre equipos, sublimase a confianza e o apoio entre os empregados e realízase a cohesión e a forza centrípeta do equipo.
Mostra de capacidade persoal: Moitos empregados demostraron un pensamento innovador e unha capacidade de resolución de problemas sen precedentes nas actividades, o que ten un impacto de gran alcance no desenvolvemento da súa carreira persoal.
Aínda que esta actividade de formación de equipos da empresa concluíu con éxito, grazas pola total participación de todos os participantes. Son a túa suor e o teu sorriso os que pintaron conxuntamente este recordo de equipo inesquecible. Avancemos da man, sigamos levando adiante este espírito de equipo no noso traballo e congratulemos conxuntamente a un mañá máis brillante.
Hora de publicación: 30-maio-2024