Tehetségek nevelése karrierrel, tehetségek összegyűjtése a környezettel, tehetségek motiválása mechanizmusokkal, tehetség biztosítása szakpolitikákkal;
A megfelelő emberek elhelyezése a megfelelő pozíciókban, a megfelelő emberek a megfelelő dolgok elvégzésére; önmagát tekinti a probléma első felelősének, minden erőfeszítést megtesz a probléma megoldására, és időben visszajelzést ad a probléma eredményeiről;
Szigorúan betartja az ipari szabványokat, szigorúan ellenőrzi a gyártási folyamatot és a működési előírásokat;
Az ügyfelek először, figyelembe véve a vevői elégedettséget, mint a törekvést, kiterjesztve a vállalat márka hatását; az innovációt tekintve a hajtóerőnek a minőség általi életben maradásban;
