1. Team Building Background
Թիմի համախմբվածությունն էլ ավելի ամրապնդելու, աշխատակիցների միջև փոխվստահությունն ու հաղորդակցությունն ամրապնդելու, բոլորի զբաղված և լարված աշխատանքային վիճակը թեթևացնելու և բնությանը մոտենալու համար ընկերությունը կազմակերպել է թիմ կառուցելու և ընդլայնելու գործունեությունը «Կենտրոնացեք և առաջ շարժվեք» թեմայով։ մայիսի 11-ին՝ նպատակ ունենալով խթանել թիմային ներուժը և խթանել խորը հաղորդակցությունն ու համագործակցությունը թիմի անդամների միջև՝ մի շարք լավ մշակված թիմային համագործակցության գործողությունների միջոցով։
2. Թիմ
Լավ պլանը հաջողության գրավականն է։ Թիմի կառուցման այս գործունեության ընթացքում 100 անդամներ բաժանվեցին 4 խմբի՝ կարմիր, դեղին, կապույտ և կանաչ, «1-2-3-4» կարգով և նույնքան՝ որպես համակցություն: Կարճ ժամանակահատվածում յուրաքանչյուր խմբի անդամները միասնաբար ընտրեցին մեկ ներկայացուցիչ՝ ղեկավարությամբ որպես կապիտան: Միևնույն ժամանակ, թիմի անդամների ուղեղային գրոհից հետո նրանք համատեղ որոշեցին իրենց համապատասխան թիմերի անուններն ու կարգախոսները:
3. Թիմային մարտահրավեր
• «Տասներկու Կենդանակերպի նշաններ» նախագիծը. Սա մրցակցային նախագիծ է, որը ստուգում է թիմի ռազմավարությունը և անձնական կատարումը: Սա նաև լիարժեք մասնակցության, թիմային աշխատանքի և իմաստության փորձություն է: Դերերը, արագությունը, ընթացքը և մտածելակերպը առաջադրանքն ավարտելու բանալին են: Այդ նպատակով, մրցակիցների ճնշման ներքո, յուրաքանչյուր խումբ աշխատեց միասին՝ մրցելու ժամանակի դեմ և ձգտելու հասնել շրջադարձին, ինչպես պահանջվում է ամենակարճ ժամանակում:
• «Ֆրիսբի կառնավալ» նախագիծը սպորտաձև է, որը ծագել է ԱՄՆ-ում և միավորում է ֆուտբոլի, բասկետբոլի, ռեգբիի և այլ նախագծերի առանձնահատկությունները։ Այս սպորտաձևի ամենամեծ առանձնահատկությունն այն է, որ չկա մրցավար, որը մասնակիցներից պահանջում է բարձր աստիճանի ինքնակարգապահություն և արդարություն, ինչը նաև ֆրիսբիի յուրահատուկ ոգին է: Այս գործունեության միջոցով ընդգծվում է թիմի համագործակցության ոգին, և միևնույն ժամանակ, թիմի յուրաքանչյուր անդամից պահանջվում է ունենալ մշտական մարտահրավերներ նետելու և սահմանները ճեղքելու վերաբերմունք և ոգի և արդյունավետ կերպով հասնելու թիմի ընդհանուր նպատակին: հաղորդակցություն և համագործակցություն, որպեսզի ամբողջ թիմը կարողանա արդարացիորեն մրցել Ֆրիսբիի ոգու առաջնորդության ներքո՝ դրանով իսկ բարձրացնելով թիմի համախմբվածությունը:
• «Մարտահրավեր 150» նախագիծը մարտահրավերային գործունեություն է, որը անհնարինության զգացումը վերածում է հնարավորության՝ հասնելու հաջողության էֆեկտի։ Ընդամենը 150 վայրկյանում այն անցավ մի ակնթարթում։ Դժվար է կատարել առաջադրանքը, չխոսելով մի քանի առաջադրանքների մասին: Այդ նպատակով, թիմի ղեկավարի ղեկավարությամբ, թիմի անդամները միասին աշխատեցին՝ անընդհատ փորձելով, մարտահրավեր նետելով և ճեղքելով ճանապարհը: Ի վերջո, յուրաքանչյուր խումբ ուներ հաստատուն նպատակ. Թիմի ուժով նրանք ոչ միայն ավարտին հասցրին մարտահրավերը, այլև սպասվածից ավելի հաջողակ էին: Ամբողջովին անհնարինը վերածեց հնարավորի և ավարտեց ինքնասուբլիմացիայի ևս մեկ բեկում:
• «Real CS» նախագիծը մի քանի մարդկանց կողմից կազմակերպված խաղի ձև է, որը ինտեգրում է սպորտն ու խաղերը և իրենից ներկայացնում է լարված ու հետաքրքիր գործունեություն: Այն նաև մի տեսակ wargame (դաշտային խաղ) է, որը տարածված է միջազգայնորեն: Իրական մարտավարական զորավարժությունների նմանակմամբ՝ բոլորը կարող են զգալ կրակոցների և փամփուշտների անձրևի հուզմունքը, բարելավել թիմային համագործակցության ունակությունը և անձնական հոգեբանական որակը, ամրապնդել թիմի անդամների միջև հաղորդակցությունն ու համագործակցությունը թիմային առճակատման միջոցով և բարձրացնել թիմի համախմբվածությունն ու առաջնորդությունը: Սա նաև համագործակցություն և ռազմավարական պլանավորում է թիմի անդամների միջև՝ ցույց տալով կոլեկտիվ իմաստությունն ու ստեղծագործականությունը յուրաքանչյուր խմբի թիմի միջև:
4. Շահումներ
Թիմի համախմբվածությունը ուժեղանում է. համատեղ մարտահրավերների և թիմերի միջև համագործակցության կարճ օրվա միջոցով բարձրանում է վստահությունն ու աջակցությունը աշխատակիցների միջև, և ուժեղանում է թիմի համախմբվածությունն ու կենտրոնամետ ուժը:
Անձնական կարողությունների դրսևորում. Շատ աշխատակիցներ գործունեության ընթացքում ցուցաբերել են աննախադեպ նորարար մտածողություն և խնդիրներ լուծելու ունակություն, ինչը մեծ ազդեցություն ունի նրանց անձնական կարիերայի զարգացման վրա:
Թեև ընկերության թիմ կառուցելու այս գործունեությունը հաջողությամբ ավարտվել է, շնորհակալություն յուրաքանչյուր մասնակցի լիարժեք մասնակցության համար: Ձեր քրտինքն ու ժպիտն են, որոնք համատեղ նկարել են թիմային այս անմոռանալի հիշողությունը: Եկեք ձեռք ձեռքի տված գնանք առաջ, շարունակենք առաջ տանել այս թիմային ոգին մեր աշխատանքում և միասին ողջունենք ավելի պայծառ վաղվա օրը։
Հրապարակման ժամանակը` մայիս-30-2024