1.Sfondo di costruzione del team
Al fine di migliorare ulteriormente la coesione del team, rafforzare la fiducia reciproca e la comunicazione tra i dipendenti, alleviare lo stato lavorativo frenetico e teso di tutti e consentire a tutti di avvicinarsi alla natura, l'azienda ha organizzato un'attività di team building ed espansione con il tema "Concentrarsi e andare avanti". " l'11 maggio, con l'obiettivo di stimolare il potenziale del team e promuovere una comunicazione e una cooperazione approfondite tra i membri del team attraverso una serie di attività di cooperazione di squadra ben progettate.
2.Squadra
Un buon piano è la garanzia del successo. In questa attività di team building, 100 membri sono stati divisi in 4 gruppi, rosso, giallo, blu e verde, nell'ordine "1-2-3-4" e altrettanti in combinazione. In un breve periodo di tempo, i membri di ciascun gruppo elessero congiuntamente un rappresentante con leadership come capitano. Allo stesso tempo, dopo un brainstorming da parte dei membri del team, hanno determinato congiuntamente i nomi e gli slogan delle rispettive squadre.
3.Sfida a squadre
• Il progetto "Dodici Segni Zodiacali": è un progetto competitivo che mette alla prova la strategia di squadra e l'esecuzione personale. È anche una prova di piena partecipazione, lavoro di squadra e saggezza. Ruoli, velocità, processo e mentalità sono la chiave per portare a termine l’attività. A tal fine, sotto la pressione dei concorrenti, ogni gruppo ha lavorato insieme per correre contro il tempo e sforzarsi di eseguire il salto mortale richiesto nel più breve tempo possibile.
• Il progetto "Frisbee Carnival" è uno sport nato negli Stati Uniti e unisce le caratteristiche del calcio, del basket, del rugby e di altri progetti. La caratteristica più importante di questo sport è che non esiste un arbitro, il che richiede ai partecipanti un alto grado di autodisciplina e correttezza, che è anche lo spirito unico del Frisbee. Attraverso questa attività viene enfatizzato lo spirito di cooperazione del team e, allo stesso tempo, a ciascun membro del team è richiesto di avere l'attitudine e lo spirito di sfidare costantemente se stessi e di superare i limiti, e di raggiungere l'obiettivo comune del team attraverso metodi efficaci. comunicazione e cooperazione, in modo che l'intera squadra possa competere equamente sotto la guida dello spirito del Frisbee, migliorando così la coesione della squadra.
• Il progetto "Challenge 150" è un'attività di sfida che trasforma la sensazione di impossibilità in possibilità, così da ottenere l'effetto del successo. In soli 150 secondi, passò in un lampo. È difficile completare un'attività, per non parlare di più attività. A tal fine, sotto la guida del team leader, i membri del team hanno lavorato insieme per provare, sfidare e sfondare costantemente. Alla fine, ogni gruppo aveva un obiettivo preciso. Grazie alla forza della squadra, non solo sono riusciti a completare la sfida, ma hanno anche avuto più successo del previsto. Trasforma completamente l'impossibile in possibile e completa un'altra svolta verso l'auto-sublimazione.
• Il progetto "Real CS": è una forma di gioco organizzata da più persone, che integra sport e giochi, ed è un'attività tesa ed emozionante. È anche una sorta di wargame (gioco sul campo) popolare a livello internazionale. Simulando veri esercizi tattici militari, tutti possono provare l'emozione degli spari e della pioggia di proiettili, migliorare la capacità di cooperazione di squadra e la qualità psicologica personale, rafforzare la comunicazione e la cooperazione tra i membri del team attraverso il confronto di squadra e migliorare la coesione e la leadership della squadra. È anche una collaborazione e una pianificazione strategica tra i membri del team, che mostra la saggezza collettiva e la creatività tra ciascun team del gruppo.
4. Guadagni
La coesione del team viene rafforzata: attraverso una breve giornata di sfide congiunte e di collaborazione tra i team, la fiducia e il supporto tra i dipendenti vengono sublimati e la coesione e la forza centripeta del team vengono migliorate.
Dimostrazione di capacità personali: molti dipendenti hanno dimostrato nelle attività un pensiero innovativo e una capacità di risoluzione dei problemi senza precedenti, che hanno un impatto di vasta portata sullo sviluppo della loro carriera personale.
Nonostante questa attività di team building aziendale si sia conclusa con successo, grazie per la piena partecipazione di ogni partecipante. Sono il tuo sudore e il tuo sorriso che hanno dipinto insieme questo ricordo indimenticabile della squadra. Andiamo avanti mano nella mano, continuiamo a portare avanti questo spirito di squadra nel nostro lavoro e accogliamo insieme un domani più brillante.
Orario di pubblicazione: 30 maggio 2024