キャリアで人材を育て、環境で人材を集め、仕組みで人材を動かし、政策で人材を確保する。
適切な人材を適切な位置に配置し、適切な人材が正しいことを行う。自分自身が問題の第一責任者であると考え、問題を解決するためにあらゆる努力をし、問題の結果についてタイムリーなフィードバックを提供します。
業界標準を厳格に遵守し、生産プロセスと操作仕様を厳密に管理します。
顧客第一、顧客満足を追求目標とし、企業のブランド効果を拡大する。イノベーションを原動力として品質で生き残り、サービスでWin-Winを追求します。
