1.チームビルディングの背景
チームの結束をさらに高め、従業員間の相互信頼とコミュニケーションを強化し、全員の多忙で緊張した勤務状態を緩和し、誰もが自然に親しめるようにするために、当社は「集中して前進する」をテーマにチーム構築と拡大活動を組織しました。 」は5月11日に行われ、綿密に設計された一連のチーム協力活動を通じてチームの可能性を刺激し、チームメンバー間の深いコミュニケーションと協力を促進することを目的としています。
2.チーム
優れた計画は成功を保証します。今回のチームビルディング活動では、メンバー100人を「1-2-3-4」の順と組み合わせと同じ数字で赤、黄、青、緑の4つのグループに分けた。短期間に、各グループのメンバーが共同でキャプテンとしてリーダーシップを発揮する代表者を選出しました。同時に、チームメンバーによるブレインストーミングを経て、それぞれのチーム名とスローガンを共同で決定しました。
3.チームチャレンジ
• 「Twelve Zodiac Signs」プロジェクト: これは、チーム戦略と個人の実行力がテストされる競争力のあるプロジェクトです。これは、全員参加、チームワーク、知恵が試されるテストでもあります。役割、スピード、プロセス、心構えがタスクを完了するための鍵となります。この目的を達成するために、競技者からのプレッシャーの下、各グループは時間との戦いに協力し、最短時間で要求どおりのフリップを達成するよう努めました。
• 「フリスビーカーニバル」プロジェクトは、サッカー、バスケットボール、ラグビーなどの特徴を組み合わせたアメリカ発祥のスポーツ。このスポーツの最大の特徴は審判がいないことであり、参加者には高度な自制心と公平性が求められ、それがフリスビー独特の精神でもあります。この活動を通じて、チームの協調性を重視するとともに、チームメンバー一人ひとりが常に挑戦し限界を突破し、効果的な活動を通じてチームの共通の目標を達成する姿勢と精神を求められます。チーム全体がフリスビー精神の指導の下で公正に競争できるようにコミュニケーションと協力を行い、それによってチームの結束を高めます。
• 「チャレンジ150」プロジェクトは、不可能感を可能性に変え、成功という効果をもたらすチャレンジ活動です。わずか150秒、あっという間に過ぎてしまいました。複数のタスクを完了することはもちろん、タスクを完了することも困難です。そのために、チームリーダーのリーダーシップのもと、チームメンバーが一丸となって常に挑戦し、挑戦し、突破してきました。最終的には、各グループがしっかりとした目標を持ちました。チームの力により、彼らは課題を達成しただけでなく、予想以上の成功を収めました。不可能を可能に完全に変え、さらなる自己昇華の突破口を完成させた。
• 「リアルCS」プロジェクトは、スポーツとゲームを融合させた複数人によるゲーム形式で、緊張感と興奮を伴う活動です。世界的に人気のあるウォーゲーム（フィールドゲーム）の一種でもある。実際の軍事戦術演習をシミュレートすることで、誰もが銃声と銃弾の雨の興奮を体験し、チームの協力能力と個人の心理的品質を向上させ、チームの対立を通じてチームメンバー間のコミュニケーションと協力を強化し、チームの結束とリーダーシップを強化することができます。これはチームメンバー間のコラボレーションと戦略計画でもあり、各グループチーム間の集合的な知恵と創造性を示します。
4.利益
チームの結束力が高まる：短い一日のチーム間での共同挑戦と協力を通じて、従業員間の信頼とサポートが昇華され、チームの結束力と求心力が高まります。
個人の能力の発揮: 多くの従業員が、活動の中で前例のない革新的な思考力と問題解決能力を発揮しており、それが個人のキャリア開発に広範な影響を与えています。
この社内チームビルディング活動は無事終了しましたが、参加者の皆様にはたくさんのご参加をいただき、誠にありがとうございました。この忘れられないチームの思い出を一緒に彩ったのは、皆さんの汗と笑顔です。私たちは手を携えて前進し、私たちの仕事においてこのチームスピリットを継続し続け、より輝かしい明日を共に迎えましょう。
投稿日時: 2024 年 5 月 30 日