1.Team Building Background
გუნდის ერთიანობის შემდგომი გაძლიერების, თანამშრომლებს შორის ურთიერთნდობისა და კომუნიკაციის გასაძლიერებლად, ყველას დატვირთული და დაძაბული სამუშაო მდგომარეობის განმუხტვის მიზნით, და ყველამ ბუნებასთან მიახლოება, კომპანიამ მოაწყო გუნდის მშენებლობა და გაფართოების აქტივობა თემაზე: „კონცენტრირება და წინსვლა“. 11 მაისს, მიზნად ისახავს გუნდის პოტენციალის სტიმულირებას და გუნდის წევრებს შორის სიღრმისეული კომუნიკაციისა და თანამშრომლობის ხელშეწყობას კარგად შემუშავებული გუნდური თანამშრომლობის აქტივობების საშუალებით.
2.გუნდი
კარგი გეგმა წარმატების გარანტიაა. ამ გუნდური აქტივობის დროს 100 წევრი დაიყო 4 ჯგუფად, წითელი, ყვითელი, ლურჯი და მწვანე, თანმიმდევრობით "1-2-3-4" და ამდენივე კომბინაციაში. მოკლე დროში თითოეული ჯგუფის წევრებმა ერთობლივად აირჩიეს წარმომადგენელი ხელმძღვანელობით კაპიტანად. ამავდროულად, გუნდის წევრების მიერ ბრეინშტორინგის შემდეგ, მათ ერთობლივად განსაზღვრეს მათი შესაბამისი გუნდის სახელები და სლოგანები.
3.გუნდური გამოწვევა
• პროექტი "თორმეტი ზოდიაქოს ნიშანი": ეს არის კონკურენტული პროექტი, რომელიც ამოწმებს გუნდის სტრატეგიას და პირად შესრულებას. ეს არის ასევე სრული მონაწილეობის, გუნდური მუშაობისა და სიბრძნის ტესტი. როლები, სიჩქარე, პროცესი და მენტალიტეტი არის ამოცანის შესრულების გასაღები. ამ მიზნით, კონკურენტების ზეწოლის ქვეშ, თითოეული ჯგუფი მუშაობდა ერთად, რათა შეებრძოლა დროს და ცდილობდა უმოკლეს დროში მიეღწია საჭიროებისამებრ.
• პროექტი „ფრისბის კარნავალი“ არის სპორტი, რომელიც წარმოიშვა შეერთებულ შტატებში და აერთიანებს ფეხბურთის, კალათბურთის, რაგბის და სხვა პროექტების მახასიათებლებს. ამ სპორტის ყველაზე დიდი თვისება ის არის, რომ არ არსებობს მსაჯი, რომელიც მონაწილეებს მოითხოვს მაღალი თვითდისციპლინისა და სამართლიანობის ქონას, რაც ასევე არის ფრისბის უნიკალური სული. ამ აქტივობით ხაზგასმულია გუნდის თანამშრომლობის სულისკვეთება და ამავდროულად, გუნდის თითოეულ წევრს მოეთხოვება მუდმივად გამოწვევისა და საზღვრების გარღვევის დამოკიდებულება და სულისკვეთება და მიაღწიოს გუნდის საერთო მიზნებს ეფექტური გზით. კომუნიკაცია და თანამშრომლობა, რათა მთელმა გუნდმა შეძლოს სამართლიანი კონკურენცია ფრისბის სულისკვეთების ხელმძღვანელობით, რითაც აძლიერებს გუნდის ერთიანობას.
• პროექტი „გამოწვევა 150“ არის გამოწვევის აქტივობა, რომელიც შეუძლებლობის განცდას შესაძლებლობად აქცევს, რათა მიაღწიოს წარმატების ეფექტს. სულ რაღაც 150 წამში ის გავიდა. რთულია დავალების შესრულება, რომ აღარაფერი ვთქვათ რამდენიმე დავალების შესრულებაზე. ამ მიზნით, გუნდის ლიდერის ხელმძღვანელობით, გუნდის წევრები ერთად მუშაობდნენ მუდმივად ცდილობდნენ, გამოწვევდნენ და გაარღვიეს. საბოლოო ჯამში, თითოეულ ჯგუფს ჰქონდა მტკიცე მიზანი. გუნდის ძალის წყალობით მათ არა მხოლოდ დაასრულეს გამოწვევა, არამედ უფრო წარმატებულებიც იყვნენ ვიდრე მოსალოდნელი იყო. შეუძლებელი სრულიად შესაძლებლად აქცია და დაასრულა თვითსუბლიმაციის კიდევ ერთი გარღვევა.
• პროექტი "Real CS": არის მრავალი ადამიანის მიერ ორგანიზებული თამაშის ფორმა, რომელიც აერთიანებს სპორტს და თამაშებს და არის დაძაბული და საინტერესო აქტივობა. ის ასევე არის ერთგვარი wargame (საველე თამაში) პოპულარული საერთაშორისო მასშტაბით. რეალური სამხედრო ტაქტიკური წვრთნების სიმულაციის საშუალებით, ყველას შეუძლია განიცადოს სროლისა და ტყვიების წვიმის აღფრთოვანება, გააუმჯობესოს გუნდური თანამშრომლობის უნარი და პიროვნული ფსიქოლოგიური ხარისხი და გააძლიეროს გუნდის წევრებს შორის კომუნიკაცია და თანამშრომლობა გუნდური დაპირისპირების გზით და გააძლიეროს გუნდის ერთიანობა და ლიდერობა. ეს არის ასევე თანამშრომლობა და სტრატეგიული დაგეგმვა გუნდის წევრებს შორის, რომელიც აჩვენებს კოლექტიურ სიბრძნეს და კრეატიულობას თითოეულ ჯგუფს შორის.
4. მოგება
უმჯობესდება გუნდის ერთიანობა: ერთობლივი გამოწვევებისა და გუნდებს შორის თანამშრომლობის მოკლე დღის მეშვეობით სუბლიმირებულია ნდობა და მხარდაჭერა თანამშრომლებს შორის, ძლიერდება გუნდის ერთიანობა და ცენტრიდანული ძალა.
პიროვნული შესაძლებლობების ჩვენება: ბევრმა თანამშრომელმა აჩვენა უპრეცედენტო ინოვაციური აზროვნება და პრობლემების გადაჭრის უნარი საქმიანობაში, რაც შორს მიმავალ გავლენას ახდენს მათ პიროვნულ კარიერულ განვითარებაზე.
მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიის გუნდის მშენებლობის ეს აქტივობა წარმატებით დასრულდა, მადლობას გიხდით თითოეული მონაწილის სრული მონაწილეობისთვის. სწორედ თქვენმა ოფლმა და ღიმილმა დახატა ეს დაუვიწყარი გუნდის მეხსიერება. მოდით წავიდეთ წინ ხელიხელჩაკიდებული, გავაგრძელოთ ამ გუნდური სულისკვეთება ჩვენს საქმიანობაში და ერთობლივად მივესალმოთ უფრო ბრწყინვალე ხვალინდელ დღეს.
გამოქვეყნების დრო: მაისი-30-2024