1. Команда құру туралы ақпарат
Команданың біртұтастығын одан әрі нығайту, қызметкерлер арасындағы өзара сенімділік пен байланысты нығайту, әркімнің бос және шиеленісті жұмыс жағдайын жеңілдету және барлығына табиғатқа жақын болу үшін компания «Жоғарғылықты және алға ұмтылу» тақырыбымен команда құру және кеңейту іс-шарасын ұйымдастырды. « 11 мамырда, командалық әлеуетті ынталандыру және топ мүшелері арасында терең байланыс пен ынтымақтастықты дамытуға бағытталған, жақсы жобаланған топтық ынтымақтастық іс-шараларының сериясы арқылы.
2.Команда
Жақсы жоспар – табыс кепілі. Бұл команда құру әрекетінде 100 мүше қызыл, сары, көк және жасыл 4 топқа «1-2-3-4» ретімен және комбинациямен бірдей санға бөлінді. Аз уақыт ішінде әр топ мүшелері бірлесе отырып, жетекшілік ететін өкілді капитан етіп сайлады. Сонымен бірге, топ мүшелері миға шабуыл жасағаннан кейін, олар өздерінің топ атаулары мен ұрандарын бірлесіп анықтады.
3. Team Challenge
• «Он екі Зодиак белгісі» жобасы: бұл команда стратегиясы мен жеке орындауды сынайтын бәсекеге қабілетті жоба. Бұл сонымен қатар толық қатысудың, топтық жұмыстың және даналықтың сынағы. Рөлдер, жылдамдық, процесс және менталитет тапсырманы орындаудың кілті болып табылады. Осы мақсатта, бәсекелестердің қысымымен, әр топ уақытпен жарысып, қысқа мерзімде талап етілетін флипке жетуге тырысты.
• «Фрисби карнавалы» жобасы – бұл АҚШ-та пайда болған және футбол, баскетбол, регби және басқа да жобалардың сипаттамаларын біріктіретін спорт түрі. Бұл спорттың ең үлкен ерекшелігі - төреші жоқ, қатысушылардан өзін-өзі ұстаудың жоғары дәрежесін және әділеттілікті талап етеді, бұл да Фризбидің ерекше рухы. Бұл әрекет арқылы ұжымның ынтымақтастық рухына баса назар аударылады, сонымен бірге әр топ мүшесінен үнемі өзін-өзі сынау және шектен шығу және тиімді жұмыс жасау арқылы ұжымның ортақ мақсатына жетуге деген көзқарас пен рух талап етіледі. қарым-қатынас пен ынтымақтастық, осылайша бүкіл команда фризби рухының басшылығымен әділ бәсекелесе алады, осылайша команданың біртұтастығын арттырады.
• «Challenge 150» жобасы табыстың әсеріне жету үшін мүмкін емес сезімін мүмкіндікке айналдыратын сынақ әрекеті болып табылады. Ол небәрі 150 секундта өтіп кетті. Бірнеше тапсырманы былай қойғанда, тапсырманы орындау қиын. Осы мақсатта топ жетекшісінің жетекшілігімен топ мүшелері бірлесе отырып, үнемі тырысып, сынға түсіп, жарып шықты. Қорытындылай келе, әр топтың алдына нақты мақсат қойылды. Команданың күші арқылы олар сынақты аяқтап қана қоймай, күткендегіден де табысты болды. Мүмкін емес нәрсені мүмкінге айналдырды және өзін-өзі сублимациялаудың тағы бір серпілісін аяқтады.
• «Нағыз CS» жобасы: спорт пен ойындарды біріктіретін бірнеше адам ұйымдастырған ойын түрі және шиеленісті және қызықты әрекет. Бұл сонымен қатар халықаралық деңгейде танымал соғыс ойынының (далалық ойын) бір түрі. Нағыз әскери-тактикалық жаттығуларды имитациялау арқылы әркім атыс пен оқ жауған жаңбырдың толқуын сезініп, топтың өзара әрекеттесу қабілетін және жеке психологиялық сапасын жақсарта алады, командалық қарама-қайшылық арқылы топ мүшелері арасындағы байланыс пен ынтымақтастықты нығайтады, топтың бірлігі мен көшбасшылығын арттырады. Бұл сондай-ақ топ мүшелерінің арасындағы ынтымақтастық және стратегиялық жоспарлау, әр топ командасы арасындағы ұжымдық даналықты және шығармашылықты көрсетеді.
4.Жеңіс
Команданың біртұтастығы артады: бірлескен қиындықтар мен командалар арасындағы ынтымақтастықтың қысқа күні арқылы қызметкерлер арасындағы сенім мен қолдау нығайып, топтың біртұтастығы мен орталыққа бағытталған күші артады.
Жеке қабілеттілікті көрсету: Көптеген қызметкерлер қызметте бұрын-соңды болмаған жаңашыл ойлау және проблемаларды шешу қабілетін көрсетті, бұл олардың жеке мансаптық дамуына үлкен әсер етеді.
Компанияның команда құру іс-шарасы сәтті аяқталса да, әрбір қатысушыға толыққанды қатысқаныңыз үшін рахмет. Бұл ұмытылмас команда жадына сіздің теріңіз бен күлкіңіз қосылды. Бір жағадан бас, бір жеңнен қол шығарып, жұмысымызда осы ұжымдық рухты алға жылжытып, жарқын ертеңді бірге қарсы алайық.
Хабарлама уақыты: 30 мамыр 2024 ж