Jiwei ನ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೇಹ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸನ್ನು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡುವ ಸಲುವಾಗಿ, Yantai Jiwei ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಈ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು ಮತ್ತು "ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಗು, ಒಂದೇ ಕನಸು" ಎಂಬ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ಹಲವಾರು ಮೋಜಿನ ಗುಂಪು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು - ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, "ಪರ್ವತವನ್ನು ಹತ್ತುವುದು, ನಿಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು" ಪ್ರಚಾರವು ತಂಡಗಳ ನಡುವಿನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂವಹನವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ "ಉಸಿರಾಟದ ಶಕ್ತಿ" ಯೊಂದಿಗೆ ತಂಡದ ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಾಲ್ಕು ತಂಡಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸ್ಲೋಗನ್ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಟಾಸ್ಕ್ ಕಾರ್ಡ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಪರ್ವತಾರೋಹಣ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಪರ್ವತದ ಕೆಳಗಿನಿಂದ ಕೊನೆಯ ಬಿಂದುವಿನವರೆಗೆ, ಒಟ್ಟು 5 ಕಿಲೋಮೀಟರ್, ಕೆಲವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಕಡಿದಾದ ಕಾರಣ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ. ಕೆಲವರು ದೈಹಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ಬಿಡದೆ ಪರಸ್ಪರ ಚಿಂತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬದಲಾಗಿ, ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಶ್ರಮವೇ ಗೆಲುವು. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು, ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಸುಂದರವಾದ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸುಂದರವಾದ ಗುಂಪು ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು. , ನಿಜವಾದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಗೆಳೆಯರನ್ನು ಮತ್ತು ಅದೇ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಪರಿಪೂರ್ಣ ಊಟವನ್ನು ತಿಂದ ನಂತರ, ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಆಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ತರಬೇತುದಾರರು ಎಲ್ಲಾ ತರಬೇತುದಾರರನ್ನು ಮೂರು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತಾರೆ: "ನಾಯಕತ್ವ ಗುಂಪು", "ಕಮಾಂಡ್ ಗ್ರೂಪ್" ಮತ್ತು "ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಗುಂಪು". ತಂಡವು ಈ ರೇಖಾಚಿತ್ರದ ವಿಷಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ನಾಯಕತ್ವ ತಂಡವು ರೇಖಾಚಿತ್ರದ ರಚನೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ಇದು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ನಾಯಕತ್ವ ತಂಡದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಕಮಾಂಡ್ ತಂಡವು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಮಾಂಡ್ ತಂಡದ ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ತಂಡವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಫ್ರೇಮ್‌ವರ್ಕ್, ಹಲವಾರು ಸುತ್ತಿನ ಸಂವಹನದ ನಂತರ, ಅವರ ತಂಡಗಳು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ವೆಂಟಿಲೇಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಒಂದರ ನಂತರ ಒಂದರಂತೆ ಬಲೂನ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಫೋಟಿಸಿ, ಉಸಿರಾಟದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಾರಾಂಶ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ನಂತರ, ಯಶಸ್ವಿ ತಂಡವನ್ನು ಮೊದಲು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ವಸ್ತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಕಮಾಂಡ್ ತಂಡಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಮಾಂಡ್ ತಂಡವು ನಾಯಕತ್ವದ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಕಮಾಂಡ್ ತಂಡವು ನಾಯಕತ್ವದ ತಂಡದ ಅರ್ಥವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ತಂಡಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಮಾಂಡ್ ಟೀಮ್ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಶನ್ ಟೀಮ್ ನೀಡುವ ಮಾಹಿತಿಯ ನಡುವೆ ತಂಡವು ಅಸಂಗತತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಥವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು. ನಾಯಕತ್ವದ ತಂಡವು ಅವರ ಅರ್ಥವು ತುಂಬಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಲ್ಲ.
ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ನಾಯಕರು ಮಧ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ತಪ್ಪು ಸಹಿಷ್ಣುತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ನಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಲಾಭಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ನಾವು ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ದೇಹವನ್ನು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಾಕಷ್ಟು ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಸಹ ಅನುಭವಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸಂವಹನದ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉತ್ತಮತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪು ಸಹಿಷ್ಣುತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಿದೆ, ತಂಡಗಳ ನಡುವೆ ವರ್ಧಿತ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳ ನಡುವೆ ಸಾಮರಸ್ಯ, ಸ್ನೇಹ, ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಇದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ತಂಡದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಮೇ-31-2021