1.ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಹಿನ್ನೆಲೆ
ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಮತ್ತು ಉದ್ವಿಗ್ನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪ್ರಕೃತಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು, ಕಂಪನಿಯು "ಏಕಾಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮುನ್ನುಗ್ಗಿ" ಎಂಬ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದೆ. ಮೇ 11 ರಂದು, ತಂಡದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ತಂಡದ ಸಹಕಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸರಣಿಯ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಆಳವಾದ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.
2.ತಂಡ
ಉತ್ತಮ ಯೋಜನೆಯು ಯಶಸ್ಸಿನ ಭರವಸೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ, 100 ಸದಸ್ಯರನ್ನು 4 ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕೆಂಪು, ಹಳದಿ, ನೀಲಿ ಮತ್ತು ಹಸಿರು, "1-2-3-4" ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಯೋಜನೆಯಂತೆ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ನಾಯಕತ್ವದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ನಾಯಕನಾಗಿ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅವರು ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.
3.ಟೀಮ್ ಚಾಲೆಂಜ್
• "ಹನ್ನೆರಡು ರಾಶಿಚಕ್ರ ಚಿಹ್ನೆಗಳು" ಯೋಜನೆ: ಇದು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ತಂಡದ ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪೂರ್ಣ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಪಾತ್ರಗಳು, ವೇಗ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಒತ್ತಡದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಗುಂಪು ಸಮಯದ ವಿರುದ್ಧ ಓಟದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಫ್ಲಿಪ್ ಅನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ.
• "ಫ್ರಿಸ್ಬೀ ಕಾರ್ನಿವಲ್" ಯೋಜನೆಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡ ಕ್ರೀಡೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಫುಟ್‌ಬಾಲ್, ಬಾಸ್ಕೆಟ್‌ಬಾಲ್, ರಗ್ಬಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ರೀಡೆಯ ದೊಡ್ಡ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ತೀರ್ಪುಗಾರರಿಲ್ಲ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಸ್ವಯಂ-ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಇದು ಫ್ರಿಸ್ಬೀಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮನೋಭಾವವೂ ಆಗಿದೆ. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೂಲಕ, ತಂಡದ ಸಹಕಾರದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸವಾಲು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಭೇದಿಸುವ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬೇಕು. ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಇಡೀ ತಂಡವು ಫ್ರಿಸ್ಬೀ ಸ್ಪಿರಿಟ್‌ನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
• "ಚಾಲೆಂಜ್ 150" ಯೋಜನೆಯು ಒಂದು ಸವಾಲಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಅಸಾಧ್ಯತೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯತೆಗೆ ತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಕೇವಲ 150 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ, ಅದು ಮಿಂಚಿನಲ್ಲಿ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ, ಬಹು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ನಾಯಕನ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು, ಸವಾಲು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಭೇದಿಸಲು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಗುಂಪು ದೃಢವಾದ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ತಂಡದ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಅವರು ಸವಾಲನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಸಾಧ್ಯವಾದುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವೆಂದು ತಿರುಗಿಸಿ, ಸ್ವಯಂ-ಉತ್ಪನ್ನತೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು.
• "ರಿಯಲ್ CS" ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್: ಕ್ರೀಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಟಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಅನೇಕ ಜನರು ಆಯೋಜಿಸುವ ಆಟದ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಉದ್ವಿಗ್ನ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಯುದ್ಧದ ಆಟ (ಫೀಲ್ಡ್ ಗೇಮ್) ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ನಿಜವಾದ ಮಿಲಿಟರಿ ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಗುಂಡಿನ ಮತ್ತು ಗುಂಡುಗಳ ಮಳೆಯ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ತಂಡದ ಸಹಕಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಇದು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನ ತಂಡದ ನಡುವಿನ ಸಾಮೂಹಿಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
4.ಲಾಭಗಳು
ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ: ಜಂಟಿ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗದ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ದಿನದ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರಾಭಿಮುಖ ಬಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರದರ್ಶನ: ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಭೂತಪೂರ್ವ ನವೀನ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ದೂರಗಾಮಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಈ ಕಂಪನಿಯ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನಿಮ್ಮ ಬೆವರು ಮತ್ತು ನಗುವೇ ಈ ಮರೆಯಲಾಗದ ತಂಡದ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಚಿತ್ರಿಸಿದೆ. ನಾವು ಕೈಜೋಡಿಸಿ ಮುನ್ನಡೆಯೋಣ, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಈ ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿಕೊಂಡು ಹೋಗೋಣ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅದ್ಭುತವಾದ ನಾಳೆಯನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸೋಣ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಮೇ-30-2024