Мансап менен таланттарды тарбиялоо, чөйрө менен таланттарды чогултуу, таланттарды механизмдер менен мотивациялоо жана таланттарды саясат менен камсыздоо;
Туура адамдарды туура кызматтарга коюу, туура иштерди жасоо; көйгөй үчүн өзүн биринчи жооптуу адам катары кабыл алуу, маселени чечүү үчүн бардык күч-аракетин жумшоо жана маселенин натыйжалары боюнча өз убагында пикир билдирүү;
Өндүрүш процессин жана эксплуатациянын спецификацияларын катуу контролдоо, өнөр жай стандарттарын катуу сактоо;
Кардарлар биринчи кезекте, компаниянын бренд эффектин кеңейтүү максаты катары кардарлардын канааттануусун алуу; инновацияны кыймылдаткыч күч катары кабыл алуу, кызмат көрсөтүү аркылуу утушка умтулуу;
