Talenter mat enger Carrière opbréngen, Talenter mat der Ëmwelt sammelen, Talenter mat Mechanismen motivéieren an Talenter mat Politiken suergen;
Déi richteg Leit an déi richteg Positiounen ze placéieren, déi richteg Leit fir déi richteg Saachen ze maachen; Selbstverständlechkeet als éischt Persoun verantwortlech fir de Problem ze huelen, all Effort ze maachen fir de Problem ze léisen, a fristgerecht Feedback iwwer d'Resultater vum Problem ze liwweren;
Strikt behalen vun Industrienormen, strikt Kontroll vun der Produktiounsprozess an Operatiounsspezifikatiounen;
Clienten als éischt, Client Zefriddenheet als Zil vun der Verfollegung huelen, de Markeneffekt vun der Firma ausbauen; Innovatioun huelen als dreiwend Kraaft iwwerlieft duerch Qualitéit, sicht Win-Win duerch Service;
