1.ຄວາມເປັນມາຂອງການສ້າງທີມ
ເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີເປັນທີມ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ແລະ ການສື່ສານລະຫວ່າງພະນັກງານ, ແກ້ໄຂສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງທຸກຄົນ, ແລະ ໃຫ້ທຸກຄົນໄດ້ໃກ້ຊິດກັບທຳມະຊາດ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດກິດຈະກຳສ້າງທີມ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມື ໂດຍມີຫົວຂໍ້ວ່າ “ສຸມກຳລັງເຂົ້າໄປໜ້າ. “ໃນວັນທີ 11 ພຶດສະພາ, ແນໃສ່ຊຸກຍູ້ທ່າແຮງຂອງທີມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກໃນທີມຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມືຂອງທີມທີ່ໄດ້ອອກແບບມາເປັນຢ່າງດີ.
2.ທີມງານ
ແຜນການທີ່ດີແມ່ນການຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດ. ໃນກິດຈະກຳສ້າງທີມຄັ້ງນີ້, ສະມາຊິກ 100 ຄົນໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 4 ກຸ່ມ, ສີແດງ, ສີເຫຼືອງ, ສີຟ້າ ແລະ ສີຂຽວ ໃນລຳດັບ “1-2-3-4” ແລະ ເປັນຈຳນວນເທົ່າກັນ. ໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ, ສະມາຊິກຂອງແຕ່ລະກຸ່ມໄດ້ຮ່ວມກັນເລືອກຕັ້ງຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ມີຜູ້ນໍາເປັນຫົວຫນ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພາຍຫຼັງການລະດົມຄວາມຄິດຂອງບັນດາສະມາຊິກໃນທີມແລ້ວ, ກໍ່ໄດ້ຮ່ວມກັນກຳນົດຊື່ ແລະ ຄຳຂວັນຂອງທີມຕາມລຳດັບ.
3.Team Challenge
• ໂຄງການ "ສິບສອງ Zodiac Signs": ມັນເປັນໂຄງການທີ່ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ທົດສອບຍຸດທະສາດຂອງທີມງານແລະການປະຕິບັດສ່ວນບຸກຄົນ. ມັນຍັງເປັນການທົດສອບການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່, ການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະສະຕິປັນຍາ. ພາລະບົດບາດ, ຄວາມໄວ, ຂະບວນການແລະຈິດໃຈແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນໃນການສໍາເລັດວຽກງານ. ຕໍ່ກັບບັນຫານີ້, ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຂອງຄູ່ແຂ່ງ, ແຕ່ລະກຸ່ມໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອແຂ່ງກັບເວລາ ແລະ ພະຍາຍາມບັນລຸຜົນໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການໃນເວລາອັນສັ້ນທີ່ສຸດ.
• ໂຄງການ "Frisbee Carnival" ເປັນກິລາທີ່ມີຕົ້ນກໍາເນີດໃນສະຫະລັດແລະປະສົມປະສານລັກສະນະຂອງບານເຕະ, ບ້ວງ, rugby ແລະໂຄງການອື່ນໆ. ລັກສະນະທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງກິລານີ້ແມ່ນບໍ່ມີຜູ້ຕັດສິນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຕ້ອງມີລະບຽບວິໄນສູງໃນຕົວເອງແລະຍຸຕິທໍາ, ເຊິ່ງເປັນຈິດໃຈທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງ Frisbee. ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຈິດໃຈຮ່ວມມືຂອງທີມ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ແຕ່ລະທີມກໍ່ຕ້ອງມີທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ທ້າທາຍຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ກ້າວຂ້າມຜ່ານຂີດຈຳກັດ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍລວມຂອງທີມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ການສື່ສານແລະການຮ່ວມມື, ເພື່ອໃຫ້ທີມງານທັງຫມົດສາມາດແຂ່ງຂັນຢ່າງຍຸດຕິທໍາພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງຈິດໃຈ Frisbee, ດັ່ງນັ້ນການເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ.
• ໂຄງການ "Challenge 150" ແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ທ້າທາຍທີ່ປ່ຽນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມບໍ່ເປັນໄປໄດ້ໄປສູ່ຄວາມເປັນໄປໄດ້, ເພື່ອບັນລຸຜົນຂອງຄວາມສໍາເລັດ. ພຽງແຕ່ 150 ວິນາທີ, ມັນຜ່ານໃນກະພິບ. ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະສໍາເລັດວຽກງານ, ໃຫ້ຢູ່ຄົນດຽວຫຼາຍວຽກງານ. ຕໍ່ກັບບັນຫານີ້, ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງຜູ້ນໍາທີມ, ສະມາຊິກໃນທີມໄດ້ຮ່ວມກັນພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ທ້າທາຍແລະຜ່ານ. ໃນທີ່ສຸດ, ແຕ່ລະກຸ່ມກໍ່ມີເປົ້າໝາຍອັນໜັກແໜ້ນ. ໂດຍຜ່ານພະລັງງານຂອງທີມງານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ພວກເຂົາເຮັດສໍາເລັດສິ່ງທ້າທາຍ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍກວ່າທີ່ຄາດໄວ້. ຢ່າງສົມບູນໄດ້ຫັນສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແລະສໍາເລັດການບຸກທະລຸອື່ນຂອງ sublimation ຕົນເອງ.
• ໂຄງການ "Real CS": ແມ່ນຮູບແບບຂອງເກມທີ່ຈັດໂດຍຄົນຫຼາຍຄົນ, ປະສົມປະສານກິລາແລະເກມ, ແລະເປັນກິດຈະກໍາທີ່ເຄັ່ງຕຶງແລະຕື່ນເຕັ້ນ. ມັນຍັງເປັນປະເພດຂອງ wargame (ເກມພາກສະຫນາມ) ທີ່ນິຍົມສາກົນ. ໂດຍການຈໍາລອງການອອກກໍາລັງກາຍທາງທະຫານທີ່ແທ້ຈິງ, ທຸກຄົນສາມາດມີປະສົບການຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງການຍິງປືນແລະຝົນຂອງລູກປືນ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຮ່ວມມືຂອງທີມງານແລະຄຸນນະພາບທາງດ້ານຈິດໃຈສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະເສີມສ້າງການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມໂດຍຜ່ານການປະເຊີນຫນ້າກັບທີມງານ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານແລະການນໍາພາ. ມັນຍັງເປັນການຮ່ວມມືແລະການວາງແຜນຍຸດທະສາດລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະຕິປັນຍາລວມແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນລະຫວ່າງທີມງານຂອງແຕ່ລະກຸ່ມ.
4.ກຳໄລ
ຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມໄດ້ຖືກປັບປຸງ: ໂດຍຜ່ານມື້ສັ້ນຂອງສິ່ງທ້າທາຍຮ່ວມກັນແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມງານ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການສະຫນັບສະຫນູນລະຫວ່າງພະນັກງານແມ່ນ sublimated, ແລະຄວາມສາມັກຄີແລະກໍາລັງສູນກາງຂອງທີມງານແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ.
ການສະແດງຄວາມສາມາດສ່ວນຕົວ: ພະນັກງານຫຼາຍຄົນໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນກິດຈະກໍາຕ່າງໆ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການພັດທະນາອາຊີບສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເຖິງແມ່ນວ່າກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານຂອງບໍລິສັດນີ້ໄດ້ຖືກສະຫຼຸບຢ່າງສໍາເລັດຜົນ, ແຕ່ຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນ. ມັນແມ່ນເຫື່ອແລະຮອຍຍິ້ມຂອງເຈົ້າທີ່ໄດ້ຮ່ວມກັນແຕ້ມຄວາມຊົງຈໍາຂອງທີມງານທີ່ບໍ່ສາມາດລືມໄດ້. ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໃນການຮ່ວມມື, ສືບຕໍ່ຕໍ່ຫນ້າຈິດໃຈທີມງານຂອງພວກເຮົາ, ແລະຮ່ວມກັນຍິນດີຕ້ອນຮັບໃນມື້ອື່ນທີ່ສົດໃສ.
ເວລາປະກາດ: ພຶດສະພາ-30-2024