Yantai Jiwei Spring ທີມງານກໍ່ສ້າງແລະກິດຈະກໍາການພັດທະນາ

1.ຄວາມເປັນມາຂອງການສ້າງທີມ
​ເພື່ອ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ​ເປັນ​ທີມ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ເຊິ່ງກັນ ​ແລະ ກັນ ​ແລະ ການ​ສື່ສານ​ລະຫວ່າງ​ພະນັກງານ, ​ແກ້​ໄຂ​ສະພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ ​ແລະ ຄວາມ​ເຄັ່ງ​ຕຶງ​ຂອງ​ທຸກ​ຄົນ, ​ແລະ ​ໃຫ້​ທຸກ​ຄົນ​ໄດ້​ໃກ້ຊິດ​ກັບ​ທຳ​ມະ​ຊາດ, ບໍລິສັດ​ໄດ້​ຈັດ​ກິດຈະກຳ​ສ້າງ​ທີມ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ຮ່ວມ​ມື ​ໂດຍ​ມີ​ຫົວ​ຂໍ້​ວ່າ “ສຸມ​ກຳລັງ​ເຂົ້າ​ໄປ​ໜ້າ. “ໃນວັນທີ 11 ພຶດສະພາ, ແນໃສ່ຊຸກຍູ້ທ່າແຮງຂອງທີມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກໃນທີມຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມືຂອງທີມທີ່ໄດ້ອອກແບບມາເປັນຢ່າງດີ.

ກ

2.ທີມງານ
ແຜນການທີ່ດີແມ່ນການຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດ. ​ໃນ​ກິດຈະກຳ​ສ້າງ​ທີມ​ຄັ້ງ​ນີ້, ສະມາຊິກ 100 ຄົນ​ໄດ້​ແບ່ງ​ອອກ​ເປັນ 4 ກຸ່ມ, ສີແດງ, ສີເຫຼືອງ, ສີຟ້າ ​ແລະ ສີຂຽວ ​ໃນ​ລຳດັບ “1-2-3-4” ​ແລະ ​ເປັນ​ຈຳນວນ​ເທົ່າ​ກັນ. ໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ, ສະມາຊິກຂອງແຕ່ລະກຸ່ມໄດ້ຮ່ວມກັນເລືອກຕັ້ງຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ມີຜູ້ນໍາເປັນຫົວຫນ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພາຍຫຼັງການລະດົມຄວາມຄິດຂອງບັນດາສະມາຊິກໃນທີມແລ້ວ, ກໍ່ໄດ້ຮ່ວມກັນກຳນົດຊື່ ແລະ ຄຳຂວັນຂອງທີມຕາມລຳດັບ.

ຂ

3.Team Challenge
ໂຄງການ "ສິບສອງ Zodiac Signs": ມັນເປັນໂຄງການທີ່ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ທົດສອບຍຸດທະສາດຂອງທີມງານແລະການປະຕິບັດສ່ວນບຸກຄົນ. ມັນຍັງເປັນການທົດສອບການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່, ການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະສະຕິປັນຍາ. ພາລະບົດບາດ, ຄວາມໄວ, ຂະບວນການແລະຈິດໃຈແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນໃນການສໍາເລັດວຽກງານ. ຕໍ່ກັບບັນຫານີ້, ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຂອງຄູ່ແຂ່ງ, ແຕ່ລະກຸ່ມໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອແຂ່ງກັບເວລາ ແລະ ພະຍາຍາມບັນລຸຜົນໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການໃນເວລາອັນສັ້ນທີ່ສຸດ.

ຄ

ໂຄງການ "Frisbee Carnival" ເປັນກິລາທີ່ມີຕົ້ນກໍາເນີດໃນສະຫະລັດແລະປະສົມປະສານລັກສະນະຂອງບານເຕະ, ບ້ວງ, rugby ແລະໂຄງການອື່ນໆ. ລັກສະນະທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງກິລານີ້ແມ່ນບໍ່ມີຜູ້ຕັດສິນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຕ້ອງມີລະບຽບວິໄນສູງໃນຕົວເອງແລະຍຸຕິທໍາ, ເຊິ່ງເປັນຈິດໃຈທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງ Frisbee. ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຈິດໃຈຮ່ວມມືຂອງທີມ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ແຕ່ລະທີມກໍ່ຕ້ອງມີທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ທ້າທາຍຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ກ້າວຂ້າມຜ່ານຂີດຈຳກັດ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍລວມຂອງທີມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ການສື່ສານແລະການຮ່ວມມື, ເພື່ອໃຫ້ທີມງານທັງຫມົດສາມາດແຂ່ງຂັນຢ່າງຍຸດຕິທໍາພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງຈິດໃຈ Frisbee, ດັ່ງນັ້ນການເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ.

ງ

ໂຄງການ "Challenge 150" ແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ທ້າທາຍທີ່ປ່ຽນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມບໍ່ເປັນໄປໄດ້ໄປສູ່ຄວາມເປັນໄປໄດ້, ເພື່ອບັນລຸຜົນຂອງຄວາມສໍາເລັດ. ພຽງ​ແຕ່ 150 ວິ​ນາ​ທີ​, ມັນ​ຜ່ານ​ໃນ​ກະ​ພິບ​. ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະສໍາເລັດວຽກງານ, ໃຫ້ຢູ່ຄົນດຽວຫຼາຍວຽກງານ. ຕໍ່ກັບບັນຫານີ້, ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງຜູ້ນໍາທີມ, ສະມາຊິກໃນທີມໄດ້ຮ່ວມກັນພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ທ້າທາຍແລະຜ່ານ. ໃນທີ່ສຸດ, ແຕ່ລະກຸ່ມກໍ່ມີເປົ້າໝາຍອັນໜັກແໜ້ນ. ໂດຍຜ່ານພະລັງງານຂອງທີມງານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ພວກເຂົາເຮັດສໍາເລັດສິ່ງທ້າທາຍ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍກວ່າທີ່ຄາດໄວ້. ຢ່າງສົມບູນໄດ້ຫັນສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແລະສໍາເລັດການບຸກທະລຸອື່ນຂອງ sublimation ຕົນເອງ.

e

ໂຄງການ "Real CS": ແມ່ນຮູບແບບຂອງເກມທີ່ຈັດໂດຍຄົນຫຼາຍຄົນ, ປະສົມປະສານກິລາແລະເກມ, ແລະເປັນກິດຈະກໍາທີ່ເຄັ່ງຕຶງແລະຕື່ນເຕັ້ນ. ມັນຍັງເປັນປະເພດຂອງ wargame (ເກມພາກສະຫນາມ) ທີ່ນິຍົມສາກົນ. ໂດຍການຈໍາລອງການອອກກໍາລັງກາຍທາງທະຫານທີ່ແທ້ຈິງ, ທຸກຄົນສາມາດມີປະສົບການຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງການຍິງປືນແລະຝົນຂອງລູກປືນ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຮ່ວມມືຂອງທີມງານແລະຄຸນນະພາບທາງດ້ານຈິດໃຈສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະເສີມສ້າງການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມໂດຍຜ່ານການປະເຊີນຫນ້າກັບທີມງານ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານແລະການນໍາພາ. ມັນຍັງເປັນການຮ່ວມມືແລະການວາງແຜນຍຸດທະສາດລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະຕິປັນຍາລວມແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນລະຫວ່າງທີມງານຂອງແຕ່ລະກຸ່ມ.

f

4.ກຳໄລ
ຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມໄດ້ຖືກປັບປຸງ: ໂດຍຜ່ານມື້ສັ້ນຂອງສິ່ງທ້າທາຍຮ່ວມກັນແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມງານ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການສະຫນັບສະຫນູນລະຫວ່າງພະນັກງານແມ່ນ sublimated, ແລະຄວາມສາມັກຄີແລະກໍາລັງສູນກາງຂອງທີມງານແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ.
ການສະແດງຄວາມສາມາດສ່ວນຕົວ: ພະນັກງານຫຼາຍຄົນໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນກິດຈະກໍາຕ່າງໆ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການພັດທະນາອາຊີບສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເຖິງແມ່ນວ່າກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານຂອງບໍລິສັດນີ້ໄດ້ຖືກສະຫຼຸບຢ່າງສໍາເລັດຜົນ, ແຕ່ຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນ. ມັນແມ່ນເຫື່ອແລະຮອຍຍິ້ມຂອງເຈົ້າທີ່ໄດ້ຮ່ວມກັນແຕ້ມຄວາມຊົງຈໍາຂອງທີມງານທີ່ບໍ່ສາມາດລືມໄດ້. ຂໍ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ກ້າວ​ໄປ​ຂ້າງ​ຫນ້າ​ໃນ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​, ສືບ​ຕໍ່​ຕໍ່​ຫນ້າ​ຈິດ​ໃຈ​ທີມ​ງານ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​, ແລະ​ຮ່ວມ​ກັນ​ຍິນ​ດີ​ຕ້ອນ​ຮັບ​ໃນ​ມື້​ອື່ນ​ທີ່​ສົດ​ໃສ​.

g

ເວລາປະກາດ: ພຶດສະພາ-30-2024

ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານໄປຫາພວກເຮົາ:

ຂຽນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານທີ່ນີ້ແລະສົ່ງໃຫ້ພວກເຮົາ