Talantu audzināšana ar karjeru, talantu apkopošana ar vidi, talantu motivēšana ar mehānismiem un talantu nodrošināšana ar politiku;
Īsto cilvēku ievietošana pareizajos amatos, īstos cilvēkus, lai darītu pareizās lietas; uzņemties sevi kā pirmo personu, kas ir atbildīga par problēmu, pieliekot visas pūles, lai problēmu atrisinātu, un savlaicīgu atgriezenisko saiti par problēmas rezultātiem;
Stingri ievērojot nozares standartus, stingri kontrolējot ražošanas procesu un darbības specifikācijas;
Pirmkārt, klienti, par mērķi izvirzot klientu apmierinātību, paplašinot uzņēmuma zīmola efektu; inovāciju pieņemšana par dzinējspēku, lai izdzīvotu pēc kvalitātes, cenšoties gūt labumu no pakalpojuma;
