Talantu audzēšana ar karjeru, talantu pulcēšana ar vidi, motivējot talantus ar mehānismiem un nodrošinot talantus ar politiku;
Novietojot pareizos cilvēkus pareizajās pozīcijās, īstie cilvēki, lai veiktu pareizās lietas; par problēmu, kas atbild par pirmo personu, pieliekot visu iespējamo, lai atrisinātu problēmu, un savlaicīga atgriezeniskā saite par problēmas rezultātiem;
Stingri ievērojot nozares standartus, stingri kontrolējot ražošanas procesu un darbības specifikācijas;
Vispirms klienti, uzskatot klientu apmierinātību kā mērķi, paplašinot uzņēmuma zīmola efektu; Ņemot jauninājumu, jo virzītājspēks izdzīvo pēc kvalitātes, meklējot abpusēji izdevīgus pakalpojumus;
