It-trobbija tat-talenti b'karriera, il-ġbir tat-talenti mal-ambjent, il-motivazzjoni tat-talenti b'mekkaniżmi, u l-iżgurar tat-talenti bil-politiki;
Tqiegħed in-nies it-tajba fil-pożizzjonijiet it-tajba, in-nies it-tajba biex jagħmlu l-affarijiet it-tajbin; tieħu lilek innifsek bħala l-ewwel persuna responsabbli għall-problema, tagħmel kull sforz biex issolvi l-problema, u tipprovdi feedback f'waqtu dwar ir-riżultati tal-problema;
Jirrispettaw b'mod strett l-istandards tal-industrija, jikkontrollaw b'mod strett il-proċess tal-produzzjoni u l-ispeċifikazzjonijiet tal-operat;
Klijenti l-ewwel, filwaqt li sodisfazzjon tal-klijent bħala l-għan ta ' l-insegwiment, tespandi l-effett tad-ditta tal-kumpanija; tieħu l-innovazzjoni bħala l-forza li tmexxi s-sopravivenza bil-kwalità, tfittex win-win bis-servizz;
