ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာဖြင့် အရည်အချင်းများကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း၊ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် အရည်အချင်းများကို စုဆောင်းခြင်း၊ ယန္တရားများဖြင့် အရည်အချင်းများကို လှုံ့ဆော်ပေးခြင်း၊ မူဝါဒများဖြင့် အရည်အချင်းများကို သေချာစေခြင်း၊

မှန်ကန်သော ရာထူးနေရာများတွင် မှန်ကန်သောလူများကို နေရာချပေးခြင်း၊ မှန်ကန်သောအရာများကို လုပ်ဆောင်ရန် မှန်ကန်သောလူများ ထားရှိခြင်း၊ ပြဿနာအတွက် ပထမဆုံးတာဝန်ယူသူအဖြစ် မိမိကိုယ်ကိုခံယူကာ ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားအားထုတ်မှု၊ ပြဿနာ၏ရလဒ်များအပေါ် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်း၊

စက်မှုလုပ်ငန်းစံနှုန်းများကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ်လိုက်နာခြင်း၊ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုသတ်မှတ်ချက်များကို တင်းကြပ်စွာ ထိန်းချုပ်ခြင်း၊

ဖောက်သည်များ ပထမဦးစွာ၊ ဖောက်သည်များ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကို လိုက်စားခြင်း၏ ပန်းတိုင်အဖြစ်ခံယူကာ ကုမ္ပဏီ၏ အမှတ်တံဆိပ်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ချဲ့ထွင်ခြင်း၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအား အရည်အသွေးဖြင့် ရှင်သန်စေသော မောင်းနှင်အားအဖြစ် ဝန်ဆောင်မှုဖြင့် အနိုင်ရရှိမှုကို ရှာဖွေခြင်း၊