1.Team Building နောက်ခံ
အဖွဲ့လိုက် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ပိုမိုမြှင့်တင်ရန်၊ ဝန်ထမ်းများအကြား အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုနှင့် ဆက်ဆံရေးကို ခိုင်ခံ့စေရန်၊ လူတိုင်း၏ အလုပ်များပြီး တင်းမာနေသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေကို ပြေလျော့စေကာ လူတိုင်းကို သဘာဝနှင့် နီးစပ်စေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် "Concentrate and Forge Ahead" ဟူသော ဆောင်ပုဒ်ဖြင့် အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ချဲ့ထွင်ခြင်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ “မေ ၁၁ ရက်မှာ အသင်းသားတွေရဲ့ အလားအလာကို လှုံ့ဆော်ပေးပြီး အဖွဲ့သားအချင်းချင်း နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ဆက်ဆံရေးနဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွေကို မြှင့်တင်ဖို့ ရည်ရွယ်ပြီး ဒီဇိုင်းဆွဲထားတဲ့ အဖွဲ့ရဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု လှုပ်ရှားမှုတွေ ဆက်တိုက်ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။
2. အဖွဲ့
အစီအစဉ်ကောင်းတစ်ခုသည် အောင်မြင်မှု၏အာမခံချက်ဖြစ်သည်။ ဤအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုတွင် အဖွဲ့ဝင် 100 ကို "1-2-3-4" နှင့် တူညီသော အရေအတွက် အရ အနီရောင်၊ အဝါ၊ အပြာနှင့် အစိမ်းတို့ကို အုပ်စု (၄)ခု ခွဲခြားထားသည်။ အချိန်တိုအတွင်း အဖွဲ့တစ်ခုစီမှ အဖွဲ့ဝင်များသည် ခေါင်းဆောင်မှုဖြင့် ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးကို ကပ္ပတိန်အဖြစ် ပူးတွဲရွေးချယ်ခဲ့ကြသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် အသင်းသားများ၏ အကြံဥာဏ်များကို စုစည်းပြီး ၎င်းတို့၏ သက်ဆိုင်ရာ အသင်းအမည်များနှင့် ကြွေးကြော်သံများကို စုပေါင်းဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။
3.Team Challenge
• "ဆယ့်နှစ်ရာသီခွင်လက္ခဏာများ" ပရောဂျက်- ၎င်းသည် အဖွဲ့၏ဗျူဟာနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလုပ်ဆောင်မှုကို စမ်းသပ်သည့် အပြိုင်အဆိုင်ပရောဂျက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အပြည့်အဝပါဝင်မှု၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် ဉာဏ်ပညာတို့ကို စမ်းသပ်မှုတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ အခန်းကဏ္ဍ၊ အရှိန်အဟုန်၊ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် စိတ်ဓာတ်တို့သည် အလုပ်ပြီးမြောက်ရန် သော့ချက်ဖြစ်သည်။ ဤအဆုံးသတ်တွင် ပြိုင်ဘက်များ၏ ဖိအားအောက်တွင် အုပ်စုတစ်ခုစီသည် အချိန်နှင့်အမျှ အပြိုင်အဆိုင် ကြိုးစားခဲ့ကြပြီး အတိုဆုံးအချိန်အတွင်း လိုအပ်သည့်အတိုင်း အောင်မြင်မှုရရှိရန် ကြိုးပမ်းခဲ့ကြသည်။
• "Frisbee Carnival" ပရောဂျက်သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် စတင်ပေါ်ပေါက်လာပြီး ဘောလုံး၊ ဘတ်စကက်ဘော၊ ရပ်ဘီနှင့် အခြားပရောဂျက်များ၏ ဝိသေသလက္ခဏာများကို ပေါင်းစပ်ထားသော အားကစားတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤအားကစား၏အကြီးမားဆုံးအင်္ဂါရပ်မှာ Frisbee ၏ထူးခြားသောစိတ်ဓာတ်လည်းဖြစ်သည့်အတွက်ပါဝင်သူများအားမိမိကိုယ်ကိုစည်းကမ်းနှင့်တရားမျှတမှုမြင့်မားရန်လိုအပ်သောဒိုင်လူကြီးမရှိခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ဤလှုပ်ရှားမှုမှတစ်ဆင့် အသင်း၏ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစိတ်ဓာတ်ကို အလေးပေးဖော်ပြပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် အသင်းသားတစ်ဦးစီသည် မိမိတို့ကိုယ်ကို အဆက်မပြတ်စိန်ခေါ်ကာ ကန့်သတ်ချက်များကို ဖြတ်ကျော်ကာ အသင်း၏ဘုံရည်မှန်းချက်ကို ထိရောက်အောင်မြင်ရန် သဘောထားနှင့် စိတ်ဓာတ်ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ထို့ကြောင့် အဖွဲ့တစ်ခုလုံးသည် Frisbee စိတ်ဓာတ်၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် တရားမျှတစွာ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စေရန်၊ ထို့ကြောင့် အသင်း၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို တိုးမြင့်စေသည်။
• "Challenge 150" ပရောဂျက်သည် အောင်မြင်မှု၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုရရှိရန် မဖြစ်နိုင်သောခံစားချက်ကို ဖြစ်နိုင်ချေအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးသည့် စိန်ခေါ်မှုလုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ စက္ကန့် 150 အတွင်းမှာပဲ တဖျပ်ဖျပ် ဖြတ်သွားတယ်။ အလုပ်တစ်ခု ပြီးမြောက်ရန် ခက်ခဲသည်၊ အလုပ်များစွာကို မဆိုထားနှင့်။ ဤအဆုံးသတ်တွင် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် အသင်းဝင်များသည် အဆက်မပြတ်ကြိုးစား၊ စိန်ခေါ်ပြီး ကျော်ဖြတ်ရန် အတူတကွ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။ အဆုံးမှာတော့ အုပ်စုတစ်ခုစီမှာ ခိုင်မာတဲ့ ပန်းတိုင်တစ်ခုရှိခဲ့ပါတယ်။ အသင်း၏စွမ်းအားဖြင့် စိန်ခေါ်မှုကို ပြီးမြောက်စေရုံသာမက မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ပိုမိုအောင်မြင်ခဲ့သည်။ မဖြစ်နိုင်သောအရာကို ဖြစ်နိုင်ချေအဖြစ်သို့ အပြီးအပိုင် အသွင်ပြောင်းကာ self-sublimation ၏ နောက်ထပ်အောင်မြင်မှုများကို ပြီးမြောက်ခဲ့သည်။
• "Real CS" ပရောဂျက်- သည် အားကစားနှင့် ဂိမ်းများကို ပေါင်းစည်းကာ လူအများအပြားက စီစဉ်သည့် ဂိမ်းပုံစံဖြစ်ပြီး တင်းမာပြီး စိတ်လှုပ်ရှားစရာ လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် နိုင်ငံတကာတွင် လူကြိုက်များသော wargame (field game) တစ်မျိုးလည်းဖြစ်သည်။ စစ်မှန်သောစစ်နည်းဗျူဟာလေ့ကျင့်ခန်းများကို အတုယူခြင်းဖြင့်၊ လူတိုင်းသည် သေနတ်ပစ်ခတ်မှုနှင့် ကျည်ဆန်မိုးရွာခြင်း၏ စိတ်လှုပ်ရှားမှုကို တွေ့ကြုံခံစားနိုင်သည်၊ အသင်းအဖွဲ့၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစွမ်းရည်နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ပေးကာ အသင်းသားအချင်းချင်း ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုများမှတစ်ဆင့် အသင်းသားအချင်းချင်း ဆက်ဆံရေးနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားကောင်းလာစေကာ အသင်းသားများ၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုတို့ကို မြှင့်တင်နိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ချင်းစီကြား စုပေါင်းဉာဏ်ပညာနှင့် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို ပြသသည့်အဖွဲ့၀င်များအကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဗျူဟာမြောက်အစီအမံတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။
4. အမြတ်
အဖွဲ့လိုက် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်- အဖွဲ့များကြား ပူးပေါင်းစိန်ခေါ်မှုများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ တိုတောင်းသောနေ့တွင်၊ ဝန်ထမ်းများကြားတွင် ယုံကြည်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများ လျော့နည်းသွားကာ အသင်း၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် အလယ်ဗဟိုစွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာစွမ်းရည်ပြသခြင်း- ဝန်ထမ်းများစွာသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ် ကြီးမားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော လှုပ်ရှားမှုများတွင် မကြုံစဖူးဆန်းသစ်သောတွေးခေါ်မှုနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းကို ပြသခဲ့ကြသည်။
ဤကုမ္ပဏီ၏ အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လုပ်ဆောင်ချက်ကို အောင်မြင်စွာ နိဂုံးချုပ်လိုက်သော်လည်း ပါဝင်သူတိုင်း၏ အပြည့်အ၀ ပါဝင်မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ဤမမေ့နိုင်သော အသင်းအမှတ်တရများကို ပူးတွဲခြယ်မှုန်းခဲ့သည့် မင်းရဲ့ချွေးနဲ့ အပြုံး။ လက်တွဲပြီး ရှေ့ကို ဆက်လျှောက်ကြရအောင်၊ ငါတို့ရဲ့ အလုပ်မှာ ဒီအဖွဲ့ရဲ့ စိတ်ဓာတ်ကို ရှေ့ဆက်ပြီး ပိုမိုတောက်ပတဲ့ မနက်ဖြန်ကို အတူတကွ ကြိုဆိုကြပါစို့။
စာတိုက်အချိန်- မေလ ၃၀-၂၀၂၄