1. टोली निर्माण पृष्ठभूमि
टोलीको एकतालाई थप प्रवर्द्धन गर्न, कर्मचारीहरू बीच आपसी विश्वास र सञ्चारलाई सुदृढ पार्न, सबैको व्यस्त र तनावपूर्ण कामको अवस्थालाई राहत दिन र सबैलाई प्रकृतिको नजिक जान दिनुहोस्, कम्पनीले "कन्सेन्ट्रेट एण्ड फोर्ज अहेड" नाराका साथ टोली निर्माण र विस्तार गतिविधि आयोजना गर्यो। "मे ११ मा, टोलीको क्षमतालाई उत्तेजित गर्ने र राम्रोसँग डिजाइन गरिएको टोली सहयोग गतिविधिहरूको श्रृंखला मार्फत टोलीका सदस्यहरू बीच गहिरो सञ्चार र सहयोगलाई प्रवर्द्धन गर्ने लक्ष्य राख्दै।
2. टोली
राम्रो योजना नै सफलताको ग्यारेन्टी हो। यस टोली निर्माण गतिविधिमा, 100 सदस्यहरूलाई "1-2-3-4" को क्रममा रातो, पहेँलो, निलो र हरियो गरी 4 समूहमा विभाजन गरिएको थियो र संयोजनको रूपमा उही संख्या। छोटो अवधिमा, प्रत्येक समूहका सदस्यहरूले संयुक्त रूपमा कप्तानको रूपमा नेतृत्वको साथ प्रतिनिधि चयन गरे। सोही क्रममा टोलीका सदस्यहरूले मन्तव्य राखेपछि उनीहरूले संयुक्त रूपमा आ–आफ्नो टोलीको नाम र नारा तय गरेका थिए ।
3. टोली चुनौती
• "बाह्र राशि चिन्हहरू" परियोजना: यो एक प्रतिस्पर्धात्मक परियोजना हो जसले टोली रणनीति र व्यक्तिगत कार्यान्वयनको परीक्षण गर्दछ। यो पूर्ण सहभागिता, टिमवर्क र बुद्धिको परीक्षा पनि हो। भूमिका, गति, प्रक्रिया र मानसिकता कार्य पूरा गर्न कुञ्जी हो। यस उद्देश्यका लागि, प्रतिस्पर्धीहरूको दबाबमा, प्रत्येक समूहले समयको बिरूद्ध दौड गर्न र छोटो समयमा आवश्यक रूपमा फ्लिप हासिल गर्न प्रयास गर्न एकसाथ काम गर्यो।
• "Frisbee Carnival" परियोजना संयुक्त राज्य अमेरिका मा शुरु भएको खेल हो र फुटबल, बास्केटबल, रग्बी र अन्य परियोजनाहरु को विशेषताहरु को संयोजन गर्दछ। यस खेलको सबैभन्दा ठूलो विशेषता यो हो कि त्यहाँ कुनै रेफ्री छैन, सहभागीहरूलाई उच्च स्तरको आत्म-अनुशासन र निष्पक्षताको आवश्यकता छ, जुन फ्रिसबीको अद्वितीय भावना पनि हो। यस गतिविधि मार्फत, टोलीको सहयोगको भावनालाई जोड दिइएको छ, र एकै समयमा, प्रत्येक टोली सदस्यमा निरन्तर आफैलाई चुनौती दिने र सीमाहरू तोड्ने मनोवृत्ति र भावना हुनु आवश्यक छ, र प्रभावकारी मार्फत टोलीको साझा लक्ष्य हासिल गर्न। सञ्चार र सहयोग, ताकि सम्पूर्ण टोलीले फ्रिसबी भावनाको निर्देशनमा निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा गर्न सकून्, जसले गर्दा टोलीको एकता बढाउँछ।
• "चुनौती 150" परियोजना एक चुनौती गतिविधि हो जसले असम्भवको भावनालाई सम्भावनामा परिणत गर्दछ, ताकि सफलताको प्रभाव प्राप्त गर्न सकिन्छ। केवल 150 सेकेन्डमा, यो फ्ल्यासमा पार भयो। एक कार्य पूरा गर्न गाह्रो छ, धेरै कार्यहरू एक्लै छोड्नुहोस्। यस उद्देश्यका लागि, टोली नेताको नेतृत्वमा, टोलीका सदस्यहरूले निरन्तर प्रयास, चुनौती र ब्रेक थ्रु गर्न एकसाथ काम गरे। अन्तमा, प्रत्येक समूह एक दृढ लक्ष्य थियो। टोलीको शक्तिको माध्यमबाट, उनीहरूले चुनौती मात्र पूरा गरेनन्, तर उनीहरू सोचेभन्दा बढी सफल पनि भए। असम्भवलाई पूर्ण रूपमा सम्भवमा परिणत गर्नुभयो, र आत्म-उत्थानको अर्को सफलता पूरा गर्नुभयो।
• "वास्तविक CS" परियोजना: धेरै व्यक्तिहरूद्वारा आयोजित खेलको एक रूप हो, खेल र खेलहरूलाई एकीकृत गर्दै, र एक तनावपूर्ण र रोमाञ्चक गतिविधि हो। यो पनि एक प्रकारको वारगेम (फिल्ड गेम) अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा लोकप्रिय छ। वास्तविक सैन्य रणनीतिक अभ्यासहरू अनुकरण गरेर, सबैले बन्दुकको गोली र गोलीहरूको वर्षाको उत्साह अनुभव गर्न सक्छन्, टोलीको सहयोग क्षमता र व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक गुणस्तर सुधार गर्न, र टोली टकराव मार्फत टोली सदस्यहरू बीच सञ्चार र सहयोगलाई बलियो बनाउन, र टोलीको एकता र नेतृत्व बढाउन। यो टोलीका सदस्यहरू बीचको सहकार्य र रणनीतिक योजना पनि हो, प्रत्येक समूह टोली बीचको सामूहिक बुद्धि र रचनात्मकता देखाउँदै।
4. लाभ
टोलीको एकता बढाइएको छ: संयुक्त चुनौती र टोलीहरू बीचको सहयोगको छोटो दिनको माध्यमबाट, कर्मचारीहरू बीचको विश्वास र समर्थन सबलिमेट गरिएको छ, र टोलीको एकता र केन्द्रिय बल बढाइन्छ।
व्यक्तिगत क्षमताको प्रदर्शन: धेरै कर्मचारीहरूले गतिविधिहरूमा अभूतपूर्व नवीन सोच र समस्या समाधान गर्ने क्षमता देखाएका छन्, जसले उनीहरूको व्यक्तिगत क्यारियर विकासमा दूरगामी प्रभाव पारेको छ।
यद्यपि यो कम्पनी टोली निर्माण गतिविधि सफलतापूर्वक सम्पन्न भएको छ, सबै सहभागीहरूको पूर्ण सहभागिताको लागि धन्यवाद। तपाईको पसिना र मुस्कानले यो अविस्मरणीय टोली स्मृतिलाई संयुक्त रूपमा चित्रित गरेको छ। हातेमालो गर्दै अगाडि बढौं, हाम्रो काममा यो टोली भावनालाई अगाडि बढाउन जारी राखौं, र संयुक्त रूपमा अझ उज्ज्वल भोलिको स्वागत गरौं।
पोस्ट समय: मे-30-2024