Talenten ter sprake brengen met een carrière, het verzamelen van talenten met het milieu, het motiveren van talenten met mechanismen en het waarborgen van talenten met beleid;
De juiste mensen in de juiste posities plaatsen, de juiste mensen om de juiste dingen te doen; Zelf als de eerste persoon die verantwoordelijk is voor het probleem, alles in het werk stellen om het probleem op te lossen en tijdige feedback te geven over de resultaten van het probleem;
Strikt vast te houden aan de industrienormen, die het productieproces en de werkingspecificaties strikt controleren;
Klanten eerst, de klanttevredenheid als doel om na te streven, het merkeffect van het bedrijf uitbreiden; Innovatie nemen terwijl de drijvende kracht overleeft door kwaliteit, op zoek naar win-win door service;
