1. Teambuilding-achtergrond
Om de teamcohesie verder te versterken, het wederzijdse vertrouwen en de communicatie tussen de werknemers te versterken, de drukke en gespannen werktoestand van iedereen te verlichten en iedereen dicht bij de natuur te laten komen, organiseerde het bedrijf een teambuilding- en uitbreidingsactiviteit met als thema ‘Concentrate and Forge Ahead’. " op 11 mei, met als doel het teampotentieel te stimuleren en diepgaande communicatie en samenwerking tussen teamleden te bevorderen door middel van een reeks goed ontworpen teamsamenwerkingsactiviteiten.
2. Team
Een goed plan is de garantie voor succes. Bij deze teambuildingactiviteit werden 100 leden verdeeld in 4 groepen, rood, geel, blauw en groen, in de volgorde "1-2-3-4" en hetzelfde nummer als een combinatie. In korte tijd kozen de leden van elke groep gezamenlijk een vertegenwoordiger met leiderschap als kapitein. Tegelijkertijd bepaalden ze, na brainstormen door de teamleden, gezamenlijk hun respectievelijke teamnamen en slogans.
3.Teamuitdaging
• Het project "Twelve Zodiac Signs": het is een competitief project dat de teamstrategie en persoonlijke uitvoering test. Het is ook een test van volledige deelname, teamwerk en wijsheid. Rollen, snelheid, proces en mentaliteit zijn de sleutel tot het voltooien van de taak. Daartoe werkte elke groep, onder druk van de concurrenten, samen om tegen de klok te racen en ernaar te streven om de omslag zoals vereist in de kortst mogelijke tijd te bereiken.
• Het project "Frisbee Carnival" is een sport die zijn oorsprong vindt in de Verenigde Staten en de kenmerken van voetbal, basketbal, rugby en andere projecten combineert. Het grootste kenmerk van deze sport is dat er geen scheidsrechter is, waardoor deelnemers een hoge mate van zelfdiscipline en eerlijkheid moeten hebben, wat ook de unieke geest van frisbee is. Door deze activiteit wordt de samenwerkingsgeest van het team benadrukt, en tegelijkertijd wordt van elk teamlid verwacht dat hij de houding en geest heeft om zichzelf voortdurend uit te dagen en grenzen te doorbreken, en om het gemeenschappelijke doel van het team te bereiken door middel van effectieve communicatie en samenwerking, zodat het hele team eerlijk kan concurreren onder leiding van de frisbee-spirit, waardoor de samenhang van het team wordt vergroot.
• Het project "Challenge 150" is een uitdagingsactiviteit die het gevoel van onmogelijkheid in mogelijkheden verandert, om zo het effect van succes te bereiken. In slechts 150 seconden ging het in een flits voorbij. Het is moeilijk om een taak te voltooien, laat staan meerdere taken. Daartoe werkten de teamleden onder leiding van de teamleider samen om voortdurend te proberen, uit te dagen en door te breken. Uiteindelijk had elke groep een duidelijk doel. Dankzij de kracht van het team volbrachten ze niet alleen de uitdaging, maar waren ze ook succesvoller dan verwacht. Veranderde het onmogelijke volledig in het mogelijke en voltooide een nieuwe doorbraak van zelfsublimatie.
• Het project "Real CS": is een spelvorm die door meerdere mensen wordt georganiseerd, waarbij sport en spel worden geïntegreerd, en is een spannende en opwindende activiteit. Het is ook een soort wargame (veldspel) die internationaal populair is. Door echte militaire tactische oefeningen te simuleren, kan iedereen de opwinding van geweervuur en kogelregen ervaren, het samenwerkingsvermogen van teams en de persoonlijke psychologische kwaliteit verbeteren, en de communicatie en samenwerking tussen teamleden versterken door teamconfrontatie, en de teamcohesie en leiderschap verbeteren. Het is ook een samenwerking en strategische planning tussen teamleden, die de collectieve wijsheid en creativiteit tussen elk groepsteam laat zien.
4. Winst
De teamcohesie wordt vergroot: door een korte dag vol gezamenlijke uitdagingen en samenwerking tussen teams wordt het vertrouwen en de steun tussen medewerkers gesublimeerd en worden de cohesie en de middelpuntzoekende kracht van het team vergroot.
Vertoon van persoonlijk vermogen: Veel medewerkers hebben in de activiteiten blijk gegeven van een ongekend innovatief denk- en probleemoplossend vermogen, wat een verreikende impact heeft op hun persoonlijke loopbaanontwikkeling.
Hoewel deze bedrijfsteambuildingactiviteit met succes is afgerond, bedanken wij u voor de volledige deelname van iedere deelnemer. Het zijn jouw zweet en glimlach die samen deze onvergetelijke teamherinnering hebben geschilderd. Laten we hand in hand verder gaan, deze teamgeest in ons werk blijven voortzetten en samen een briljantere toekomst verwelkomen.
Posttijd: 30 mei 2024