Å oppdra talenter med en karriere, samle talenter med miljøet, motivere talenter med mekanismer og sikre talenter med politikk;
Plassere de rette menneskene i de riktige posisjonene, de rette menneskene til å gjøre de riktige tingene; ta seg selv som den første personen som er ansvarlig for problemet, gjøre alt for å løse problemet og gi rettidig tilbakemelding på resultatene av problemet;
Streng overholdelse av industristandarder, streng kontroll av produksjonsprosessen og driftsspesifikasjonene;
Kundene først, tar kundetilfredshet som mål for jakten, utvider selskapets merkevareeffekt; ta innovasjon som drivkraft overleve ved kvalitet, søker vinn-vinn ved service;
