1. ଟିମ୍ ବିଲ୍ଡିଂ ପୃଷ୍ଠଭୂମି |
ଦଳ ସମନ୍ୱୟକୁ ଆହୁରି ବ enhance ାଇବା, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ପାରସ୍ପରିକ ବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ମଜବୁତ କରିବା, ସମସ୍ତଙ୍କ ବ୍ୟସ୍ତବହୁଳ ତଥା ଉତ୍ତେଜିତ କାର୍ଯ୍ୟ ସ୍ଥିତିକୁ ମୁକ୍ତ କରିବା ଏବଂ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ପ୍ରକୃତିର ନିକଟତର ହେବାକୁ, କମ୍ପାନୀ “ଏକାଗ୍ରତା ଏବଂ ଆଗକୁ ବ The ଼ିବା” ଥିମ୍ ସହିତ ଏକ ଦଳ ଗଠନ ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରସାରଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଆୟୋଜନ କଲା | "ମେ 11 ରେ, ଦଳର ସମ୍ଭାବନାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ଏକ ସୁ-ପରିକଳ୍ପିତ ଦଳ ସହଯୋଗ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ମାଧ୍ୟମରେ ଦଳ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଗଭୀର ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ସହଯୋଗକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି |
2. ଟିମ୍ |
ଏକ ଭଲ ଯୋଜନା ହେଉଛି ସଫଳତାର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି | ଏହି ଦଳ ନିର୍ମାଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ, 100 ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ "1-2-3-4" କ୍ରମରେ ଏବଂ ସମାନ ସଂଖ୍ୟା ସହିତ 4 ଟି ଗୋଷ୍ଠୀରେ ବିଭକ୍ତ କରାଯାଇଥିଲା, ନାଲି, ହଳଦିଆ, ନୀଳ ଏବଂ ସବୁଜ | ଅଳ୍ପ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଷ୍ଠୀର ସଦସ୍ୟମାନେ ମିଳିତ ଭାବରେ ଅଧିନାୟକ ଭାବରେ ନେତୃତ୍ୱ ସହିତ ଏକ ପ୍ରତିନିଧୀ ଚୟନ କଲେ | ଏଥି ସହିତ, ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ମସ୍ତିଷ୍କ ବିସ୍ଫୋରଣ ପରେ, ସେମାନେ ମିଳିତ ଭାବରେ ନିଜ ଦଳର ନାମ ଏବଂ ସ୍ଲୋଗାନ ସ୍ଥିର କଲେ |
3. ଟିମ୍ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ |
• "ବାର ରାଶି ଚିହ୍ନ" ପ୍ରକଳ୍ପ: ଏହା ଏକ ପ୍ରତିଯୋଗୀ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଯାହା ଦଳ ରଣନୀତି ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ପରୀକ୍ଷା କରେ | ଏହା ମଧ୍ୟ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶଗ୍ରହଣ, ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ଜ୍ଞାନର ଏକ ପରୀକ୍ଷା | କାର୍ଯ୍ୟ ସମାପ୍ତ କରିବାର ଭୂମିକା, ଗତି, ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ ମାନସିକତା ହେଉଛି ଚାବି | ଏଥିପାଇଁ, ପ୍ରତିଯୋଗୀମାନଙ୍କ ଚାପରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଷ୍ଠୀ ଏକତ୍ର କାର୍ଯ୍ୟ କରି ସମୟ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଦ race ଡ଼ିବାକୁ ଲାଗିଲେ ଏବଂ ସ୍ୱଳ୍ପ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ଫ୍ଲିପ୍ ହାସଲ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କଲେ |
• "ଫ୍ରିସବି କାର୍ନିଭାଲ୍" ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ହେଉଛି ଏକ ଖେଳ ଯାହା ଯୁକ୍ତରାଷ୍ଟ୍ରରେ ଉତ୍ପନ୍ନ ହୋଇଥିଲା ଏବଂ ଫୁଟବଲ୍, ବାସ୍କେଟବଲ୍, ରଗବୀ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପ୍ରକଳ୍ପର ବ characteristics ଶିଷ୍ଟ୍ୟକୁ ଏକତ୍ର କରିଥିଲା | ଏହି କ୍ରୀଡ଼ାର ସବୁଠାରୁ ବଡ ବ is ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ହେଉଛି ସେଠାରେ କ ref ଣସି ରେଫରୀ ନାହାଁନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ଉଚ୍ଚ ସ୍ତରର ଆତ୍ମ-ଶୃଙ୍ଖଳା ଏବଂ ନିରପେକ୍ଷତା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି, ଯାହାକି ଫ୍ରିସବିଙ୍କର ଅନନ୍ୟ ଆତ୍ମା | ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ମାଧ୍ୟମରେ, ଦଳର ସହଯୋଗର ଆତ୍ମାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଏ, ଏବଂ ସେହି ସମୟରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦଳର ସଦସ୍ୟ ନିଜକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରିବା ଏବଂ ସୀମା ଭାଙ୍ଗିବାର ମନୋଭାବ ଏବଂ ଆତ୍ମା ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ମାଧ୍ୟମରେ ଦଳର ସାଧାରଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ସହଯୋଗ, ଯାହାଫଳରେ ଫ୍ରିସବି ଆତ୍ମାଙ୍କ ମାର୍ଗଦର୍ଶନରେ ସମଗ୍ର ଦଳ ଯଥାର୍ଥ ଭାବରେ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା କରିପାରିବେ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ଦଳର ସମନ୍ୱୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ |
• "ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ 150" ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ହେଉଛି ଏକ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଯାହା ଅସମ୍ଭବତାର ଭାବନାକୁ ସମ୍ଭାବନାରେ ପରିଣତ କରେ, ଯାହାଫଳରେ ସଫଳତାର ପ୍ରଭାବ ହାସଲ କରେ | ମାତ୍ର 150 ସେକେଣ୍ଡରେ, ଏହା ଏକ ଫ୍ଲାସରେ ପାସ୍ କଲା | ଏକାଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ ଛାଡିବା ଏକ କାର୍ଯ୍ୟ ସମାପ୍ତ କରିବା କଷ୍ଟକର | ଏଥିପାଇଁ, ଦଳର ନେତାଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ, ଦଳର ସଦସ୍ୟମାନେ ମିଳିତ ଭାବରେ ଚେଷ୍ଟା, ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ଏବଂ ଭାଙ୍ଗିବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ | ଶେଷରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଷ୍ଠୀର ଏକ ଦୃ firm ଲକ୍ଷ୍ୟ ଥିଲା | ଦଳର ଶକ୍ତି ମାଧ୍ୟମରେ, ସେମାନେ କେବଳ ଚ୍ୟାଲେ challenge ୍ଜକୁ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ କରିନାହାଁନ୍ତି, ବରଂ ସେମାନେ ଆଶା କରିଥିବା ଅପେକ୍ଷା ଅଧିକ ସଫଳ ହୋଇଥିଲେ | ଅସମ୍ଭବକୁ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ସମ୍ଭବ ରୂପେ ପରିଣତ କଲା, ଏବଂ ଆତ୍ମ-ସବଲିମେସନ୍ ର ଆଉ ଏକ ସଫଳତା ସମାପ୍ତ କଲା |
• "ରିଅଲ୍ ସିଏସ୍" ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ: ଖେଳ ଏବଂ ଖେଳକୁ ଏକୀକୃତ କରି ଏକାଧିକ ଲୋକଙ୍କ ଦ୍ organized ାରା ସଂଗଠିତ ଖେଳର ଏକ ରୂପ, ଏବଂ ଏହା ଏକ ତୀବ୍ର ଏବଂ ରୋମାଞ୍ଚକର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ | ଏହା ମଧ୍ୟ ଏକ ପ୍ରକାର ୱାର୍ଗେମ୍ (ଫିଲ୍ଡ ଗେମ୍) ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ସ୍ତରରେ ଲୋକପ୍ରିୟ | ପ୍ରକୃତ ସାମରିକ କ act ଶଳିକ ବ୍ୟାୟାମକୁ ଅନୁକରଣ କରି, ସମସ୍ତେ ଗୁଳିଗୋଳା ବର୍ଷଣ ଏବଂ ଗୁଳିର ବର୍ଷା ଅନୁଭବ କରିପାରନ୍ତି, ଦଳର ସହଯୋଗ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ମାନସିକ ଗୁଣରେ ଉନ୍ନତି କରିପାରିବେ ଏବଂ ଦଳ ମୁକାବିଲା ମାଧ୍ୟମରେ ଦଳ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ସହଯୋଗକୁ ଦୃ strengthen କରିପାରିବେ ଏବଂ ଦଳର ଏକତା ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱକୁ ବ enhance ାଇ ପାରିବେ | ଏହା ମଧ୍ୟ ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସହଯୋଗ ଏବଂ ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଷ୍ଠୀ ଦଳ ମଧ୍ୟରେ ସାମୂହିକ ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ସୃଜନଶୀଳତା ଦେଖାଏ |
4. ଲାଭ
ଦଳ ସମନ୍ୱୟ ବୃଦ୍ଧି ହୁଏ: ମିଳିତ ଆହ୍ and ାନ ଏବଂ ଦଳ ମଧ୍ୟରେ ସହଯୋଗର ଏକ ସ୍ୱଳ୍ପ ଦିନ ମାଧ୍ୟମରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ସମର୍ଥନ ସବ୍ଲିମିଟେଡ୍ ହୁଏ, ଏବଂ ଦଳର ମିଳନ ଏବଂ ସେଣ୍ଟ୍ରିପେଟାଲ୍ ଶକ୍ତି ବୃଦ୍ଧି ହୁଏ |
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଦକ୍ଷତାର ପ୍ରଦର୍ଶନ: ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ଅଦୃଶ୍ୟ ଅଭିନବ ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ କ୍ଷମତା ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବୃତ୍ତି ବିକାଶ ଉପରେ ଏକ ସୁଦୂରପ୍ରସାରୀ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ |
ଯଦିଓ ଏହି କମ୍ପାନୀ ଦଳ ନିର୍ମାଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ସଫଳତାର ସହିତ ସମାପ୍ତ ହୋଇଛି, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀଙ୍କ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ପାଇଁ ଧନ୍ୟବାଦ | ଏହା ତୁମର at ାଳ ଏବଂ ହସ ଯାହା ମିଳିତ ଭାବରେ ଏହି ଅବିସ୍ମରଣୀୟ ଦଳ ସ୍ମୃତିକୁ ଚିତ୍ରିତ କରିଛି | ଆସନ୍ତୁ ହାତରେ ଆଗକୁ ବ, ଼ିବା, ଏହି କାର୍ଯ୍ୟରେ ଆମର ଦଳ ଆତ୍ମାକୁ ଆଗକୁ ବ continue ାଇବା ଜାରି ରଖିବା ଏବଂ ଆସନ୍ତାକାଲି ଏକ ଉଜ୍ଜ୍ୱଳତାକୁ ମିଳିତ ଭାବରେ ସ୍ୱାଗତ କରିବା |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ମେ -30-2024 |