A fim de relaxar o corpo e a mente de todos os funcionários da Jiwei, Yantai Jiwei organizou especialmente esta atividade de team building e criou uma série de divertidos projetos de grupo com o tema “Vão juntos, o mesmo sonho” - em primeiro lugar, o promoção de “Escalar a Montanha, Procurar Tesouros” A comunicação organizacional entre as equipas estimula finalmente o potencial de comunicação da equipa com “poder de respiração”.
Divida todos os funcionários em quatro equipes, cada um pense no nome e slogan da equipe, pegue o cartão de tarefas de cada equipe e inicie a jornada de escalada, do sopé da montanha até o ponto final, num total de 5 quilômetros, algumas pessoas querem desistir por causa da inclinação. Algumas pessoas querem desistir por falta de força física, mas todos vão se preocupar uns com os outros sem desistir. Em vez disso, eles encorajarão uns aos outros. Persistência é vitória. No final, todos concluíram a tarefa com sucesso, apreciaram as belas paisagens do caminho e tiraram lindas fotos em grupo. , No verdadeiro sentido, alcançamos pares e a mesma força.
Depois de almoçar perfeitamente, comece o jogo de team building. O formador divide todos os formandos em três grupos: “Grupo de Liderança”, “Grupo de Comando” e “Grupo Executivo”. A equipe descreve o conteúdo deste desenho. Isso testa se a equipe de liderança consegue expressar claramente a estrutura do desenho. A equipe de comando é responsável por comunicar as intenções da equipe de liderança. Isso testa a capacidade de comunicação da equipe de comando. A equipe executiva atua de acordo com as intenções do entendimento. Framework, após várias rodadas de comunicação, suas equipes construíram ventiladores com sucesso e explodiram balões um após o outro, sentindo o poder da respiração. Finalmente, após resumir e compartilhar, descobrimos que a equipe de sucesso foi confirmada pela primeira vez. A quantidade de materiais e o agrupamento dos materiais são transferidos para a equipe de comando. A equipe de comando confirma com a equipe de liderança. Na próxima etapa, a equipe de comando confirma continuamente o significado da equipe de liderança e comunica-o à equipe executiva para verificar se está correto. A equipe terá inconsistências entre as informações entregues pela equipe de comando e pela equipe de execução. Isso significa que você acha que não transmitiu isso com clareza. Os funcionários na parte inferior podem entender claramente o que você quer dizer e você deve sempre confirmar se os funcionários abaixo estão fazendo a coisa certa. A equipa de liderança também pensa que o seu significado é muito claro, mas na realidade não é.
Isto mostra que, no seu trabalho, os líderes devem compreender melhor a gestão intermédia e dar-lhe mais oportunidades de tolerância a falhas.
Esta atividade de team building nos proporcionou muitos ganhos. Não apenas relaxamos nossa mente e corpo, mas também experimentamos muitos insights que não poderíamos vivenciar no trabalho. No futuro processo de trabalho, prestaremos mais atenção ao papel da comunicação e compreenderemos melhor a gestão. Não é fácil, pois dará aos funcionários mais oportunidades de tolerância a falhas. Esta actividade de team building melhorou ainda mais a coesão da equipa, aproveitou plenamente o potencial dos colaboradores, melhorou a compreensão entre as equipas e melhorou o espírito de harmonia, amizade, unidade e cooperação entre as equipas. o desenvolvimento da futura equipe da empresa.
Horário da postagem: 31 de maio de 2021