1. Histórico de formação de equipe
Para aumentar ainda mais a coesão da equipe, fortalecer a confiança mútua e a comunicação entre os funcionários, aliviar o estado de trabalho ocupado e tenso de todos e permitir que todos se aproximem da natureza, a empresa organizou uma atividade de formação e expansão de equipe com o tema "Concentrar-se e avançar " no dia 11 de maio, com o objetivo de estimular o potencial da equipe e promover comunicação e cooperação aprofundadas entre os membros da equipe por meio de uma série de atividades de cooperação em equipe bem elaboradas.
2.Equipe
Um bom plano é a garantia do sucesso. Nesta atividade de team building, 100 membros foram divididos em 4 grupos, vermelho, amarelo, azul e verde, na ordem “1-2-3-4” e no mesmo número que uma combinação. Em um curto período de tempo, os membros de cada grupo elegeram em conjunto um representante com liderança como capitão. Ao mesmo tempo, após brainstorming dos membros da equipe, eles determinaram em conjunto os respectivos nomes e slogans da equipe.
3.Desafio da equipe
• O projeto “Doze Signos do Zodíaco”: É um projeto competitivo que testa a estratégia da equipe e a execução pessoal. É também um teste de plena participação, trabalho em equipe e sabedoria. Funções, velocidade, processo e mentalidade são a chave para concluir a tarefa. Para tanto, sob a pressão dos competidores, cada grupo trabalhou em conjunto para correr contra o tempo e se esforçar para conseguir a virada necessária no menor tempo possível.
• O projeto “Frisbee Carnival” é um esporte que teve origem nos Estados Unidos e reúne características do futebol, basquete, rugby e outros projetos. A maior característica deste desporto é que não existe árbitro, exigindo dos participantes um elevado grau de autodisciplina e justiça, que é também o espírito único do Frisbee. Através desta actividade, realça-se o espírito de cooperação da equipa e, ao mesmo tempo, exige-se que cada membro da equipa tenha a atitude e o espírito de se desafiar constantemente e de ultrapassar os limites, e de atingir o objectivo comum da equipa através de ações eficazes. comunicação e cooperação, para que toda a equipa possa competir de forma justa sob a orientação do espírito Frisbee, aumentando assim a coesão da equipa.
• O projeto “Desafio 150” é uma atividade desafiadora que transforma o sentimento de impossibilidade em possibilidade, de forma a alcançar o efeito de sucesso. Em apenas 150 segundos, passou num piscar de olhos. É difícil concluir uma tarefa, muito menos várias tarefas. Para este fim, sob a liderança do líder da equipa, os membros da equipa trabalharam juntos para tentar, desafiar e avançar constantemente. No final, cada grupo tinha um objetivo firme. Através do poder da equipe, eles não apenas completaram o desafio, mas também tiveram mais sucesso do que o esperado. Transformou completamente o impossível em possível e completou outro avanço na auto-sublimação.
• O projeto “Real CS”: é uma forma de jogo organizada por múltiplas pessoas, integrando esportes e jogos, e é uma atividade tensa e emocionante. É também uma espécie de wargame (jogo de campo) popular internacionalmente. Ao simular exercícios táticos militares reais, todos podem experimentar a emoção dos tiros e da chuva de balas, melhorar a capacidade de cooperação da equipe e a qualidade psicológica pessoal e fortalecer a comunicação e a cooperação entre os membros da equipe por meio do confronto da equipe e aumentar a coesão e a liderança da equipe. É também uma colaboração e planejamento estratégico entre os membros da equipe, mostrando a sabedoria coletiva e a criatividade entre cada equipe do grupo.
4.Ganhos
A coesão da equipa é reforçada: através de um curto dia de desafios conjuntos e de colaboração entre equipas, a confiança e o apoio entre os colaboradores são sublimados e a coesão e a força centrípeta da equipa são reforçadas.
Demonstração de capacidade pessoal: Muitos funcionários demonstraram pensamento inovador e capacidade de resolução de problemas sem precedentes nas atividades, o que tem um impacto de longo alcance no desenvolvimento de sua carreira pessoal.
Embora esta atividade de team building da empresa tenha sido concluída com sucesso, agradecemos a plena participação de todos os participantes. São o seu suor e o seu sorriso que juntos pintaram esta memória inesquecível da equipe. Avancemos de mãos dadas, continuemos a levar por diante este espírito de equipa no nosso trabalho e, em conjunto, damos as boas-vindas a um amanhã mais brilhante.
Horário da postagem: 30 de maio de 2024