1.Team Building Context
Pentru a spori și mai mult coeziunea echipei, pentru a consolida încrederea reciprocă și comunicarea între angajați, pentru a ușura starea de lucru ocupată și tensionată a tuturor și pentru a permite tuturor să se apropie de natură, compania a organizat o activitate de team building și extindere cu tema „Concentrați-vă și mergeți înainte”. „ pe 11 mai, având ca scop stimularea potențialului echipei și promovarea comunicării și cooperării aprofundate între membrii echipei printr-o serie de activități de cooperare în echipă bine concepute.
2.Echipă
Un plan bun este garanția succesului. În această activitate de team building, 100 de membri au fost împărțiți în 4 grupe, roșu, galben, albastru și verde, în ordinea „1-2-3-4” și același număr ca o combinație. Într-o perioadă scurtă de timp, membrii fiecărui grup au ales în comun un reprezentant cu conducere în calitate de căpitan. În același timp, după brainstorming de către membrii echipei, aceștia au stabilit în comun numele și sloganurile echipei respective.
3.Provocarea echipei
• Proiectul „Doisprezece semne zodiacale”: Este un proiect competitiv care testează strategia echipei și execuția personală. Este, de asemenea, un test de participare deplină, lucru în echipă și înțelepciune. Rolurile, viteza, procesul și mentalitatea sunt cheia îndeplinirii sarcinii. În acest scop, sub presiunea concurenților, fiecare grup a lucrat împreună pentru a concura contra cronometru și pentru a se strădui să realizeze flip-ul așa cum este necesar în cel mai scurt timp.
• Proiectul „Frisbee Carnival” este un sport care a luat naștere în Statele Unite și combină caracteristicile fotbalului, baschetului, rugby-ului și altor proiecte. Cea mai mare caracteristică a acestui sport este că nu există un arbitru, ceea ce impune participanților să aibă un grad ridicat de autodisciplină și corectitudine, care este, de asemenea, spiritul unic al Frisbee-ului. Prin această activitate se evidențiază spiritul de cooperare al echipei și, în același timp, fiecărui membru al echipei i se cere să aibă atitudinea și spiritul de a se provoca în mod constant și de a depăși limitele, și de a atinge obiectivul comun al echipei prin eficientizare. comunicare și cooperare, astfel încât întreaga echipă să poată concura în mod corect sub îndrumarea spiritului Frisbee, sporind astfel coeziunea echipei.
• Proiectul „Challenge 150” este o activitate de provocare care transformă sentimentul de imposibilitate în posibilitate, astfel încât să se realizeze efectul succesului. În doar 150 de secunde, a trecut într-o clipită. Este dificil să duci la bun sfârșit o sarcină, să nu mai vorbim de sarcini multiple. În acest scop, sub conducerea liderului echipei, membrii echipei au lucrat împreună pentru a încerca constant, a provoca și a depăși. În final, fiecare grup a avut un obiectiv ferm. Prin puterea echipei, nu numai că au dus la bun sfârșit provocarea, dar au și avut mai mult succes decât se aștepta. A transformat complet imposibilul în posibil și a finalizat o nouă descoperire a sublimării de sine.
• Proiectul „Real CS”: este o formă de joc organizată de mai multe persoane, care integrează sport și jocuri, și este o activitate tensionată și incitantă. Este, de asemenea, un fel de joc de război (joc de câmp) popular la nivel internațional. Simulând exerciții tactice militare reale, toată lumea poate experimenta entuziasmul focuri de armă și ploaia de gloanțe, poate îmbunătăți capacitatea de cooperare în echipă și calitatea psihologică personală și poate consolida comunicarea și cooperarea dintre membrii echipei prin confruntarea echipei și îmbunătățirea coeziunii și a conducerii echipei. Este, de asemenea, o colaborare și planificare strategică între membrii echipei, arătând înțelepciunea colectivă și creativitatea dintre fiecare echipă de grup.
4.Câștiguri
Coeziunea echipei este sporită: printr-o scurtă zi de provocări comune și colaborare între echipe, încrederea și sprijinul dintre angajați sunt sublimate, iar coeziunea și forța centripetă a echipei sunt sporite.
Afișarea abilităților personale: Mulți angajați au demonstrat o gândire inovatoare și o capacitate de rezolvare a problemelor fără precedent în activități, ceea ce are un impact larg asupra dezvoltării carierei personale.
Deși această activitate de team building a companiei sa încheiat cu succes, vă mulțumim pentru participarea deplină a fiecărui participant. Transpirația și zâmbetul tău sunt cele care au pictat împreună această amintire de echipă de neuitat. Să mergem înainte mână în mână, să continuăm să ducem mai departe acest spirit de echipă în munca noastră și să salutăm împreună un mâine mai strălucitor.
Ora postării: 30-mai-2024