Воспитание талантов с помощью карьеры, сбор талантов с помощью окружающей среды, мотивация талантов с помощью механизмов и обеспечение талантов с помощью политики;
Размещать нужных людей на правильных должностях, нужных людей, которые будут делать правильные вещи; считать себя первым человеком, ответственным за проблему, прилагая все усилия для ее решения и обеспечивая своевременную обратную связь о результатах решения проблемы;
Строгое соблюдение отраслевых стандартов, строгий контроль производственного процесса и характеристик эксплуатации;
Клиенты в первую очередь, принимая удовлетворение клиентов в качестве цели, расширяя эффект бренда компании; принятие инноваций в качестве движущей силы выживания за счет качества, поиск взаимовыгодного результата за счет обслуживания;
