1. Предыстория построения команды
Чтобы еще больше повысить сплоченность команды, укрепить взаимное доверие и общение между сотрудниками, облегчить занятое и напряженное рабочее состояние каждого и позволить каждому приблизиться к природе, компания организовала мероприятие по построению и расширению команды на тему «Концентрируйся и двигайся вперед». 11 мая с целью стимулировать командный потенциал и способствовать углубленному общению и сотрудничеству между членами команды посредством серии хорошо продуманных мероприятий по командному сотрудничеству.
2. Команда
Хороший план – залог успеха. В этом тимбилдинге 100 участников были разделены на 4 группы: красную, желтую, синюю и зеленую, в порядке «1-2-3-4» и такое же количество в виде комбинации. За короткий промежуток времени члены каждой группы совместно избрали представителя с лидерством в качестве капитана. В то же время, после мозгового штурма, проведенного членами команды, они совместно определили названия и лозунги своих команд.
3.Командный вызов
• Проект «Двенадцать знаков зодиака»: это конкурсный проект, проверяющий командную стратегию и личное исполнение. Это также проверка полного участия, командной работы и мудрости. Роли, скорость, процесс и менталитет являются ключом к выполнению задачи. С этой целью под давлением конкурентов каждая группа работала вместе, соревнуясь со временем и стремясь выполнить требуемый переворот в кратчайшие сроки.
• Проект «Карнавал фрисби» — это вид спорта, зародившийся в США и сочетающий в себе характеристики футбола, баскетбола, регби и других проектов. Самой большой особенностью этого вида спорта является отсутствие судьи, что требует от участников высокой степени самодисциплины и справедливости, что также является уникальным духом фрисби. Благодаря этой деятельности подчеркивается командный дух сотрудничества, и в то же время от каждого члена команды требуется настрой и дух постоянного вызова себе и преодоления ограничений, а также достижения общей цели команды посредством эффективного общение и сотрудничество, чтобы вся команда могла честно соревноваться под руководством духа фрисби, тем самым повышая сплоченность команды.
• Проект «Вызов 150» — это челлендж-деятельность, которая превращает ощущение невозможности в возможность, чтобы добиться эффекта успеха. Всего за 150 секунд оно пролетело как одно мгновение. Трудно выполнить задачу, не говоря уже о нескольких задачах. С этой целью под руководством руководителя команды члены команды работали вместе, постоянно пытаясь, бросая вызов и прорываясь. В конце концов, каждая группа имела твердую цель. Благодаря силе команды они не только выполнили задачу, но и добились большего успеха, чем ожидалось. Полностью превратил невозможное в возможное и совершил еще один прорыв в самосублимации.
• Проект «Настоящий CS»: это форма игры, организованная несколькими людьми, объединяющая спорт и игры, напряженная и увлекательная деятельность. Это также своего рода варгейм (полевая игра), популярный во всем мире. Имитируя реальные военно-тактические учения, каждый может испытать волнение от стрельбы и дождя пуль, улучшить способность к командному сотрудничеству и личные психологические качества, а также укрепить общение и сотрудничество между членами команды посредством командной конфронтации, а также повысить сплоченность команды и лидерство. Это также сотрудничество и стратегическое планирование между членами команды, демонстрирующее коллективную мудрость и креативность каждой группы.
4. Прибыль
Сплоченность команды повышается: благодаря короткому дню совместных задач и сотрудничества между командами доверие и поддержка между сотрудниками сублимируются, а сплоченность и центростремительная сила команды усиливаются.
Проявление личных способностей. Многие сотрудники продемонстрировали беспрецедентное инновационное мышление и способность решать проблемы в своей деятельности, что оказывает далеко идущее влияние на их личное карьерное развитие.
Хотя мероприятие по тимбилдингу компании было успешно завершено, спасибо за полное участие каждого участника. Ваш пот и улыбка вместе создали эту незабываемую командную память. Давайте двигаться вперед рука об руку, продолжать поддерживать этот командный дух в нашей работе и вместе приветствовать более блестящее будущее.
Время публикации: 30 мая 2024 г.