1. Предыстория построения команды
Чтобы еще больше повысить сплоченность команды, укрепить взаимное доверие и общение между сотрудниками, облегчить занятое и напряженное рабочее состояние каждого и позволить каждому приблизиться к природе, компания организовала мероприятие по построению и расширению команды на тему «Концентрируйся и двигайся вперед». 11 мая с целью стимулировать командный потенциал и способствовать углубленному общению и сотрудничеству между членами команды посредством серии хорошо продуманных мероприятий по командному сотрудничеству.
2. Команда
Хороший план – залог успеха. В этом тимбилдинге 100 участников были разделены на 4 группы: красную, желтую, синюю и зеленую, в порядке «1-2-3-4» и такое же количество в виде комбинации. За короткий промежуток времени члены каждой группы совместно избрали представителя с лидерством в качестве капитана. В то же время, после мозгового штурма, проведенного членами команды, они совместно определили названия и лозунги своих команд.
3.Командный вызов
• Проект «Двенадцать знаков зодиака»: это конкурсный проект, проверяющий командную стратегию и личное исполнение. Это также проверка полного участия, командной работы и мудрости. Роли, скорость, процесс и менталитет являются ключом к выполнению задачи. С этой целью под давлением конкурентов каждая группа работала вместе, соревнуясь со временем и стремясь выполнить требуемый переворот в кратчайшие сроки.
• Проект «Карнавал фрисби» — это вид спорта, зародившийся в США и сочетающий в себе характеристики футбола, баскетбола, регби и других проектов. Самой большой особенностью этого вида спорта является отсутствие судьи, что требует от участников высокой степени самодисциплины и справедливости, что также является уникальным духом фрисби. Благодаря этой деятельности подчеркивается командный дух сотрудничества, и в то же время от каждого члена команды требуется настрой и дух постоянного вызова себе и преодоления ограничений, а также достижения общей цели команды посредством эффективного общение и сотрудничество, чтобы вся команда могла честно соревноваться под руководством духа фрисби, тем самым повышая сплоченность команды.
• Проект «Вызов 150» — это челлендж-деятельность, которая превращает ощущение невозможности в возможность, чтобы добиться эффекта успеха. Всего за 150 секунд оно пролетело как одно мгновение. Трудно выполнить задачу, не говоря уже о нескольких задачах. С этой целью под руководством руководителя команды члены команды работали вместе, чтобы постоянно пробовать, бросать вызов и прорваться. В конце концов, каждая группа имела твердую цель. Благодаря силе команды они не только выполнили задачу, но и добились большего успеха, чем ожидалось. Полностью превратил невозможное в возможное и совершил еще один прорыв в самосублимации.
• Проект «Настоящий CS»: это форма игры, организованная несколькими людьми, объединяющая спорт и игры, напряженная и увлекательная деятельность. Это также своего рода варгейм (полевая игра), популярный во всем мире. Имитируя реальные военно-тактические учения, каждый может испытать волнение от стрельбы и дождя пуль, улучшить способность к командному сотрудничеству и личные психологические качества, а также укрепить общение и сотрудничество между членами команды посредством командной конфронтации, а также повысить сплоченность команды и лидерство. Это также сотрудничество и стратегическое планирование между членами команды, демонстрирующее коллективную мудрость и креативность каждой группы.
4. Прибыль
Сплоченность команды повышается: благодаря короткому дню совместных задач и сотрудничества между командами доверие и поддержка между сотрудниками сублимируются, а сплоченность и центростремительная сила команды усиливаются.
Проявление личных способностей. Многие сотрудники продемонстрировали беспрецедентное инновационное мышление и способность решать проблемы в своей деятельности, что оказывает далеко идущее влияние на их личное карьерное развитие.
Несмотря на то, что мероприятие по тимбилдингу компании было успешно завершено, спасибо за полное участие каждого участника. Ваш пот и улыбка вместе создали эту незабываемую командную память. Давайте двигаться вперед рука об руку, продолжать поддерживать этот командный дух в нашей работе и вместе приветствовать более блестящее будущее.
Время публикации: 30 мая 2024 г.