ආයතනික සංස්කෘතිය

වෘත්තියක් සමඟ දක්ෂතා ඇති කිරීම, පරිසරය සමඟ දක්ෂතා එක්රැස් කිරීම, යාන්ත්‍රණ සමඟ කුසලතා පෙළඹවීම සහ ප්‍රතිපත්ති සමඟ කුසලතා සහතික කිරීම;

නිවැරදි පුද්ගලයින් නිවැරදි ස්ථානවල තැබීම, නිවැරදි දේ කිරීමට සුදුසු පුද්ගලයින්; ගැටලුව සඳහා වගකිව යුතු පළමු පුද්ගලයා ලෙස තමන්ව ගැනීම, ගැටලුව විසඳීමට සෑම උත්සාහයක්ම ගැනීම සහ ගැටලුවේ ප්රතිඵල පිළිබඳව කාලෝචිත ප්රතිපෝෂණ ලබා දීම;

කර්මාන්ත ප්‍රමිතීන්ට දැඩි ලෙස අනුකූල වීම, නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලිය සහ මෙහෙයුම් පිරිවිතර දැඩි ලෙස පාලනය කිරීම;

ගනුදෙනුකරුවන් පළමුව, පාරිභෝගික තෘප්තිය ලුහුබැඳීමේ ඉලක්කය ලෙස ගනිමින්, සමාගමේ සන්නාම බලපෑම පුළුල් කිරීම; ගාමක බලවේගය ලෙස නවෝත්පාදනය ලබා ගනිමින් ගුණාත්මක භාවයෙන් නොනැසී පවතින අතර, සේවාවෙන් ජයග්‍රහණය අපේක්ෂා කිරීම;