1. Pozadie budovania tímu
S cieľom ešte viac posilniť tímovú súdržnosť, posilniť vzájomnú dôveru a komunikáciu medzi zamestnancami, odbremeniť každého od zaneprázdneného a napätého pracovného stavu a umožniť každému priblížiť sa k prírode, spoločnosť zorganizovala teambuildingovú a rozširovaciu aktivitu s témou „Sústreďte sa a vykročte vpred“. 11. mája s cieľom stimulovať tímový potenciál a podporovať hĺbkovú komunikáciu a spoluprácu medzi členmi tímu prostredníctvom série dobre navrhnutých aktivít tímovej spolupráce.
2.Tím
Dobrý plán je zárukou úspechu. V tejto teambuildingovej aktivite bolo 100 členov rozdelených do 4 skupín, červenej, žltej, modrej a zelenej, v poradí „1-2-3-4“ a rovnaký počet ako kombinácia. Členovia každej skupiny si v krátkom čase spoločne zvolili zástupcu s vedením ako kapitána. Zároveň po brainstormingu členov tímu spoločne určili názvy a slogany svojich tímov.
3. Tímová výzva
• Projekt „Dvanásť znamení zverokruhu“: Ide o súťažný projekt, ktorý testuje tímovú stratégiu a osobné prevedenie. Je to tiež skúška plnej účasti, tímovej práce a múdrosti. Úlohy, rýchlosť, proces a mentalita sú kľúčom k dokončeniu úlohy. Za týmto účelom, pod tlakom súťažiacich, každá skupina spolupracovala, aby pretekala s časom a snažila sa dosiahnuť prevrátenie podľa potreby v čo najkratšom čase.
• Projekt „Frisbee Carnival“ je šport, ktorý vznikol v Spojených štátoch a spája vlastnosti futbalu, basketbalu, rugby a iných projektov. Najväčšou črtou tohto športu je, že neexistuje žiadny rozhodca, čo od účastníkov vyžaduje vysokú mieru sebadisciplíny a férovosti, čo je tiež jedinečný duch frisbee. Touto aktivitou sa zdôrazňuje tímový duch spolupráce a zároveň sa od každého člena tímu vyžaduje, aby mal prístup a ducha neustále sa vyzývať a prekračovať limity a dosahovať spoločný cieľ tímu efektívnym komunikácia a spolupráca, aby celý tím mohol férovo súťažiť pod vedením ducha frisbee, čím sa posilní súdržnosť tímu.
• Projekt „Challenge 150“ je výzvou, ktorá premieňa pocit nemožnosti na možnosť, aby sa dosiahol efekt úspechu. Len za 150 sekúnd to prešlo bleskovo. Je ťažké dokončiť úlohu, nieto viac úloh. Za týmto účelom sa členovia tímu pod vedením vedúceho tímu spoločne snažili neustále skúšať, vyzývať a preraziť. Na záver mala každá skupina pevný cieľ. Vďaka sile tímu nielenže splnili výzvu, ale boli aj úspešnejší, než sa očakávalo. Úplne zmenil nemožné na možné a dokončil ďalší prielom sebasublimácie.
• Projekt „Real CS“: je formou hry organizovanej viacerými ľuďmi, ktorá spája šport a hry a je to napínavá a vzrušujúca aktivita. Je to tiež druh vojnovej hry (poľná hra) populárna medzinárodne. Simuláciou skutočných vojenských taktických cvičení môže každý zažiť vzrušenie zo streľby a dažďa guliek, zlepšiť schopnosť tímovej spolupráce a osobnú psychologickú kvalitu a posilniť komunikáciu a spoluprácu medzi členmi tímu prostredníctvom tímovej konfrontácie a zlepšiť súdržnosť a vedenie tímu. Je to tiež spolupráca a strategické plánovanie medzi členmi tímu, ktoré ukazuje kolektívnu múdrosť a kreativitu medzi tímami každej skupiny.
4.Zisky
Súdržnosť tímu je posilnená: prostredníctvom krátkeho dňa spoločných výziev a spolupráce medzi tímami sa sublimuje dôvera a podpora medzi zamestnancami a zvyšuje sa súdržnosť a dostredivá sila tímu.
Preukázanie osobných schopností: Mnohí zamestnanci preukázali v činnostiach nebývalé inovatívne myslenie a schopnosť riešiť problémy, čo má ďalekosiahly vplyv na ich osobný kariérny rozvoj.
Aj keď je táto firemná teambuildingová aktivita úspešne ukončená, ďakujeme za plnú účasť každému účastníkovi. Je to váš pot a úsmev, ktoré spoločne vykreslili túto nezabudnuteľnú tímovú spomienku. Napredujme ruka v ruke, pokračujme v napredovaní tohto tímového ducha v našej práci a spoločne privítajme žiarivejší zajtrajšok.
Čas odoslania: 30. mája 2024