Vzgajanje talentov s kariero, zbiranje talentov z okoljem, motiviranje talentov z mehanizmi in zagotavljanje talentov s politikami;
Postavitev pravih ljudi na prave položaje, pravih ljudi, da delajo prave stvari; jemati sebe kot prvo odgovorno osebo za problem, si prizadevati za rešitev problema in zagotavljati pravočasne povratne informacije o rezultatih problema;
Strogo upoštevanje industrijskih standardov, strog nadzor proizvodnega procesa in specifikacij delovanja;
Stranke najprej, ob zadovoljstvu strank kot cilju zasledovanja, širitev učinka blagovne znamke podjetja; jemanje inovacij kot gonilne sile, preživetje s kakovostjo, iskanje zmagovitih rezultatov s storitvijo;
