Rritja e talenteve me karrierë, grumbullimi i talenteve me mjedisin, motivimi i talenteve me mekanizma dhe sigurimi i talenteve me politika;
Vendosja e njerëzve të duhur në pozicionet e duhura, njerëzit e duhur për të bërë gjërat e duhura; duke marrë veten si personi i parë përgjegjës për problemin, duke bërë çdo përpjekje për të zgjidhur problemin dhe duke ofruar reagime në kohë për rezultatet e problemit;
Duke respektuar rreptësisht standardet e industrisë, duke kontrolluar rreptësisht procesin e prodhimit dhe specifikimet e funksionimit;
Konsumatorët së pari, duke marrë kënaqësinë e klientit si qëllim të ndjekjes, duke zgjeruar efektin e markës së kompanisë; duke marrë inovacionin si forcë shtytëse për të mbijetuar nga cilësia, duke kërkuar të fitojë-fitojë nga shërbimi;
