1. Sfondi i ndërtimit të ekipit
Për të rritur më tej kohezionin e ekipit, për të forcuar besimin e ndërsjellë dhe komunikimin midis punonjësve, për të lehtësuar gjendjen e punës të zënë dhe të tensionuar të të gjithëve dhe për t'i lejuar të gjithë t'i afrohen natyrës, kompania organizoi një aktivitet të ndërtimit dhe zgjerimit të ekipit me temën "Përqendrohuni dhe Përparoni Më 11 maj, duke synuar stimulimin e potencialit të ekipit dhe promovimin e komunikimit dhe bashkëpunimit të thelluar mes anëtarëve të ekipit përmes një sërë aktivitetesh të mirë-projektuara bashkëpunimi ekipor.
2.Ekipi
Një plan i mirë është garancia e suksesit. Në këtë aktivitet të ndërtimit të ekipit, 100 anëtarë u ndanë në 4 grupe, të kuqe, të verdhë, blu dhe jeshile, në rendin "1-2-3-4" dhe në të njëjtin numër si kombinim. Në një periudhë të shkurtër kohe, anëtarët e secilit grup zgjodhën së bashku një përfaqësues me kryesinë si kapiten. Në të njëjtën kohë, pas ideve nga anëtarët e ekipit, ata së bashku përcaktuan emrat dhe sloganet e tyre përkatëse të ekipit.
3.Sfida ekipore
• Projekti "Dymbëdhjetë Shenjat e Zodiakut": Është një projekt konkurrues që teston strategjinë e ekipit dhe ekzekutimin personal. Është gjithashtu një test i pjesëmarrjes së plotë, punës në grup dhe mençurisë. Rolet, shpejtësia, procesi dhe mentaliteti janë çelësi për të përfunduar detyrën. Për këtë qëllim, nën presionin e konkurrentëve, secili grup punoi së bashku për të garuar me kohën dhe për të arritur kthesën siç kërkohet në kohën më të shkurtër.
• Projekti “Frisbee Carnival” është një sport që e ka origjinën në Shtetet e Bashkuara dhe ndërthur karakteristikat e futbollit, basketbollit, regbisë dhe projekteve të tjera. Tipari më i madh i këtij sporti është se nuk ka arbitër, duke kërkuar që pjesëmarrësit të kenë një shkallë të lartë të vetëdisiplinës dhe drejtësisë, gjë që është edhe fryma unike e Frisbee. Nëpërmjet këtij aktiviteti theksohet fryma e bashkëpunimit të ekipit dhe njëkohësisht kërkohet që çdo anëtar i ekipit të ketë qëndrimin dhe shpirtin për të sfiduar vazhdimisht veten dhe për të kapërcyer kufijtë dhe për të arritur qëllimin e përbashkët të ekipit përmes efektivitetit. komunikimi dhe bashkëpunimi, në mënyrë që i gjithë ekipi të mund të konkurrojë në mënyrë të drejtë nën drejtimin e frymës Frisbee, duke rritur kështu kohezionin e ekipit.
• Projekti “Sfida 150” është një aktivitet sfidues që e kthen ndjenjën e pamundësisë në mundësi, për të arritur efektin e suksesit. Në vetëm 150 sekonda, kaloi menjëherë. Është e vështirë për të përfunduar një detyrë, e lëre më shumë detyra. Për këtë qëllim, nën udhëheqjen e udhëheqësit të ekipit, anëtarët e ekipit punuan së bashku për të provuar, sfiduar dhe për të depërtuar vazhdimisht. Në fund, secili grup kishte një synim të vendosur. Nëpërmjet fuqisë së skuadrës, jo vetëm e përfunduan sfidën, por ishin edhe më të suksesshëm se sa pritej. E ktheu plotësisht të pamundurën në të mundshme dhe përfundoi një tjetër zbulim të vetë-sublimimit.
• Projekti "Real CS": është një formë loje e organizuar nga shumë njerëz, duke integruar sporte dhe lojëra, dhe është një aktivitet i tensionuar dhe emocionues. Është gjithashtu një lloj lufte (lojë në terren) e njohur ndërkombëtarisht. Duke simuluar ushtrime të vërteta taktike ushtarake, të gjithë mund të përjetojnë eksitimin e të shtënave me armë dhe shiun e plumbave, të përmirësojnë aftësinë e bashkëpunimit në ekip dhe cilësinë psikologjike personale, dhe të forcojnë komunikimin dhe bashkëpunimin midis anëtarëve të ekipit përmes konfrontimit të ekipit dhe të përmirësojnë kohezionin dhe udhëheqjen e ekipit. Është gjithashtu një bashkëpunim dhe planifikim strategjik midis anëtarëve të ekipit, duke treguar mençurinë dhe kreativitetin kolektiv midis secilit ekip grupi.
4.Fitimet
Kohezioni i ekipit rritet: përmes një dite të shkurtër sfidash të përbashkëta dhe bashkëpunimi midis ekipeve, besimi dhe mbështetja midis punonjësve sublimohet, dhe kohezioni dhe forca centripetale e ekipit rriten.
Shfaqja e aftësisë personale: Shumë punonjës kanë treguar aftësi të paprecedentë të të menduarit dhe zgjidhjes së problemeve në aktivitete, gjë që ka një ndikim të gjerë në zhvillimin e karrierës së tyre personale.
Edhe pse ky aktivitet i ndërtimit të ekipit të kompanisë ka përfunduar me sukses, faleminderit për pjesëmarrjen e plotë të secilit pjesëmarrës. Është djersa dhe buzëqeshja juaj që së bashku kanë pikturuar këtë kujtim të paharrueshëm të ekipit. Le të ecim përpara dorë për dore, të vazhdojmë ta çojmë përpara këtë frymë ekipore në punën tonë dhe bashkërisht të mirëpresim një të nesërme më të shkëlqyer.
Koha e postimit: maj-30-2024