1.Team Building Bakgrund
För att ytterligare stärka sammanhållningen i teamet, stärka det ömsesidiga förtroendet och kommunikationen mellan medarbetarna, lindra allas upptagna och spända arbetstillstånd, och låta alla komma nära naturen, organiserade företaget en teambuilding och expansionsaktivitet med temat "Koncentrera dig och forge framåt" " den 11 maj, som syftar till att stimulera teampotential och främja djupgående kommunikation och samarbete mellan teammedlemmar genom en serie väldesignade teamsamarbetsaktiviteter.
2. Lag
En bra plan är garantin för framgång. I denna lagbyggande aktivitet delades 100 medlemmar in i 4 grupper, röd, gul, blå och grön, i ordningen "1-2-3-4" och samma antal som en kombination. På kort tid valde medlemmar i varje grupp gemensamt en representant med ledarskap som kapten. Samtidigt, efter brainstorming av teammedlemmarna, bestämde de gemensamt sina respektive lagnamn och slogans.
3.Team Challenge
• Projektet "Twelve Zodiac Signs": Det är ett konkurrenskraftigt projekt som testar teamstrategi och personligt utförande. Det är också ett test av fullt deltagande, lagarbete och visdom. Roller, snabbhet, process och mentalitet är nyckeln till att slutföra uppgiften. För detta ändamål, under press från konkurrenterna, arbetade varje grupp tillsammans för att tävla mot tiden och sträva efter att uppnå vändningen som krävdes på kortast tid.
• Projektet "Frisbee Carnival" är en sport som har sitt ursprung i USA och kombinerar egenskaperna hos fotboll, basket, rugby och andra projekt. Den största egenskapen med denna sport är att det inte finns någon domare, vilket kräver att deltagarna har en hög grad av självdisciplin och rättvisa, vilket också är frisbeens unika anda. Genom denna aktivitet framhävs teamets samarbetsanda och samtidigt krävs att varje teammedlem har attityden och andan att ständigt utmana sig själva och bryta gränserna, och att uppnå lagets gemensamma mål genom effektiva kommunikation och samarbete, så att hela laget kan tävla rättvist under frisbeeandans ledning, och därigenom förbättra lagets sammanhållning.
• Projektet "Challenge 150" är en utmaningsaktivitet som förvandlar känslan av omöjlighet till möjlighet, för att uppnå effekten av framgång. På bara 150 sekunder gick det blixtsnabbt. Det är svårt att slutföra en uppgift, än mindre flera uppgifter. För detta ändamål, under ledning av teamledaren, arbetade teammedlemmarna tillsammans för att ständigt försöka, utmana och slå igenom. Till slut hade varje grupp ett fast mål. Tack vare teamets kraft klarade de inte bara utmaningen, utan de var också mer framgångsrika än förväntat. Förvandlade helt det omöjliga till det möjliga och fullbordade ännu ett genombrott av självsublimering.
• "Real CS"-projektet: är en form av spel som organiseras av flera personer, som integrerar sport och spel, och är en spänd och spännande aktivitet. Det är också ett slags krigsspel (fältspel) som är populärt internationellt. Genom att simulera riktiga militära taktiska övningar kan alla uppleva spänningen av skottlossning och kulregn, förbättra teamsamarbetsförmåga och personlig psykologisk kvalitet, och stärka kommunikationen och samarbetet mellan teammedlemmarna genom teamkonfrontation och förbättra teamsammanhållningen och ledarskapet. Det är också ett samarbete och strategisk planering mellan gruppmedlemmar, som visar den kollektiva visdomen och kreativiteten mellan varje grupplag.
4. Vinster
Teamsammanhållningen förbättras: genom en kort dag av gemensamma utmaningar och samarbete mellan team sublimeras förtroendet och stödet mellan medarbetarna, och sammanhållningen och centripetalkraften i teamet förstärks.
Visning av personlig förmåga: Många medarbetare har visat ett aldrig tidigare skådat innovativt tänkande och problemlösningsförmåga i verksamheten, vilket har en långtgående inverkan på deras personliga karriärutveckling.
Även om denna teambuilding-aktivitet för företaget har avslutats framgångsrikt, tack för alla deltagares fulla deltagande. Det är din svett och ditt leende som tillsammans har målat detta oförglömliga lagminne. Låt oss gå framåt hand i hand, fortsätta att föra denna laganda vidare i vårt arbete och tillsammans välkomna en mer lysande morgondag.
Posttid: 30 maj 2024