1.அணி கட்டமைப்பின் பின்னணி
குழு ஒருங்கிணைப்பை மேலும் மேம்படுத்தவும், ஊழியர்களிடையே பரஸ்பர நம்பிக்கை மற்றும் தகவல்தொடர்புகளை வலுப்படுத்தவும், அனைவரின் பிஸியான மற்றும் பதட்டமான பணிநிலையிலிருந்து விடுபடவும், அனைவரையும் இயற்கையுடன் நெருங்கிச் செல்லவும், நிறுவனம் "ஒருமுகப்படுத்தவும் மற்றும் முன்னேறவும்" என்ற கருப்பொருளுடன் குழு உருவாக்கம் மற்றும் விரிவாக்க நடவடிக்கையை ஏற்பாடு செய்தது. "மே 11 அன்று, குழுவின் திறனைத் தூண்டுவதையும், நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட குழு ஒத்துழைப்பு நடவடிக்கைகளின் மூலம் குழு உறுப்பினர்களிடையே ஆழமான தகவல் தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டது.
2.அணி
ஒரு நல்ல திட்டம் வெற்றிக்கு உத்தரவாதம். இந்த குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கையில், 100 உறுப்பினர்கள் சிவப்பு, மஞ்சள், நீலம் மற்றும் பச்சை என 4 குழுக்களாக "1-2-3-4" மற்றும் அதே எண்ணிக்கையில் ஒரு கலவையாக பிரிக்கப்பட்டனர். குறுகிய காலத்தில், ஒவ்வொரு குழுவின் உறுப்பினர்களும் கூட்டாக ஒரு பிரதிநிதியை தலைமைத்துவத்துடன் கேப்டனாகத் தேர்ந்தெடுத்தனர். அதே நேரத்தில், குழு உறுப்பினர்களின் மூளைச்சலவைக்குப் பிறகு, அவர்கள் அந்தந்த அணியின் பெயர்கள் மற்றும் கோஷங்களை கூட்டாக தீர்மானித்தனர்.
3.குழு சவால்
• "பன்னிரண்டு ராசி அறிகுறிகள்" திட்டம்: இது ஒரு போட்டித் திட்டமாகும், இது குழு உத்தி மற்றும் தனிப்பட்ட செயல்பாட்டினைச் சோதிக்கிறது. இது முழு பங்கேற்பு, குழுப்பணி மற்றும் ஞானத்தின் சோதனையாகும். பாத்திரங்கள், வேகம், செயல்முறை மற்றும் மனநிலை ஆகியவை பணியை முடிப்பதற்கான திறவுகோலாகும். இந்த நோக்கத்திற்காக, போட்டியாளர்களின் அழுத்தத்தின் கீழ், ஒவ்வொரு குழுவும் ஒன்றிணைந்து நேரத்தை எதிர்த்துப் பந்தயத்தில் ஈடுபட்டது மற்றும் குறுகிய காலத்தில் தேவைக்கேற்ப புரட்டலை அடைய முயற்சித்தது.
• "Frisbee Carnival" திட்டம் என்பது அமெரிக்காவில் தோன்றிய ஒரு விளையாட்டு மற்றும் கால்பந்து, கூடைப்பந்து, ரக்பி மற்றும் பிற திட்டங்களின் பண்புகளை ஒருங்கிணைக்கிறது. இந்த விளையாட்டின் மிகப்பெரிய அம்சம் என்னவென்றால், நடுவர் இல்லை, பங்கேற்பாளர்கள் அதிக அளவு சுய ஒழுக்கம் மற்றும் நேர்மையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இது ஃபிரிஸ்பீயின் தனித்துவமான ஆவியாகும். இந்தச் செயல்பாட்டின் மூலம், குழுவின் ஒத்துழைப்பின் மனப்பான்மை வலியுறுத்தப்படுகிறது, அதே நேரத்தில், ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் தொடர்ந்து தங்களைத் தாங்களே சவால் செய்யும் மனப்பான்மையையும் மனப்பான்மையையும் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் வரம்புகளை உடைத்து, பயனுள்ள மூலம் அணியின் பொதுவான இலக்கை அடைய வேண்டும். தகவல்தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு, இதன் மூலம் முழு அணியும் ஃபிரிஸ்பீ ஆவியின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் நியாயமான முறையில் போட்டியிட முடியும், அதன் மூலம் அணியின் ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்துகிறது.
• "சேலஞ்ச் 150" திட்டம் ஒரு சவாலான செயலாகும், இது சாத்தியமற்றது என்ற உணர்வை சாத்தியமாக மாற்றுகிறது, இதனால் வெற்றியின் விளைவை அடைய முடியும். வெறும் 150 வினாடிகளில், ஒரு ஃபிளாஷ் கடந்து சென்றது. ஒரு பணியை முடிப்பது கடினம், பல வேலைகள் ஒருபுறம் இருக்கட்டும். இதற்காக, குழுத் தலைவரின் தலைமையில், குழு உறுப்பினர்கள் ஒன்றிணைந்து தொடர்ந்து முயற்சி, சவால் மற்றும் முறியடித்தனர். இறுதியில், ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் உறுதியான இலக்கு இருந்தது. அணியின் பலத்தால், அவர்கள் சவாலை முடித்தது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் எதிர்பார்த்ததை விட வெற்றியும் பெற்றனர். சாத்தியமற்றதை முற்றிலும் சாத்தியமாக்கியது, மேலும் சுய-பதங்கப்படுத்துதலின் மற்றொரு முன்னேற்றத்தை நிறைவு செய்தது.
• "ரியல் சிஎஸ்" திட்டம்: விளையாட்டு மற்றும் கேம்களை ஒருங்கிணைத்து, பல நபர்களால் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட கேம் வடிவமாகும், மேலும் இது ஒரு பதட்டமான மற்றும் உற்சாகமான செயலாகும். இது சர்வதேச அளவில் பிரபலமான ஒரு வகையான போர் விளையாட்டு (கள விளையாட்டு) ஆகும். உண்மையான இராணுவ தந்திரோபாயப் பயிற்சிகளை உருவகப்படுத்துவதன் மூலம், அனைவரும் துப்பாக்கிச் சூடு மற்றும் தோட்டா மழையின் உற்சாகத்தை அனுபவிக்க முடியும், குழு ஒத்துழைப்பு திறன் மற்றும் தனிப்பட்ட உளவியல் தரத்தை மேம்படுத்தலாம், மேலும் குழு மோதலின் மூலம் குழு உறுப்பினர்களிடையே தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை வலுப்படுத்தலாம் மற்றும் குழு ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் தலைமைத்துவத்தை மேம்படுத்தலாம். இது குழு உறுப்பினர்களுக்கிடையேயான ஒத்துழைப்பு மற்றும் மூலோபாய திட்டமிடல் ஆகும், இது ஒவ்வொரு குழு குழுவிற்கும் இடையிலான கூட்டு ஞானத்தையும் படைப்பாற்றலையும் காட்டுகிறது.
4.ஆதாயங்கள்
குழு ஒருங்கிணைப்பு மேம்படுத்தப்படுகிறது: ஒரு குறுகிய நாள் கூட்டு சவால்கள் மற்றும் குழுக்களுக்கு இடையேயான ஒத்துழைப்பின் மூலம், ஊழியர்களிடையே நம்பிக்கை மற்றும் ஆதரவு பதங்கப்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் அணியின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் மையவிலக்கு சக்தி மேம்படுத்தப்படுகிறது.
தனிப்பட்ட திறனை வெளிப்படுத்துதல்: பல பணியாளர்கள் முன்னோடியில்லாத புதுமையான சிந்தனை மற்றும் செயல்பாடுகளில் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறனைக் காட்டியுள்ளனர், இது அவர்களின் தனிப்பட்ட தொழில் வளர்ச்சியில் நீண்டகால தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
இந்த நிறுவனத்தின் குழு உருவாக்கும் செயல்பாடு வெற்றிகரமாக முடிவடைந்தாலும், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் முழுப் பங்கேற்பிற்கும் நன்றி. உங்கள் வியர்வையும் புன்னகையும் தான் இந்த மறக்க முடியாத அணி நினைவகத்தை கூட்டாக வரைந்துள்ளது. நாம் கைகோர்த்து முன்னேறுவோம், இந்த குழு உணர்வை நமது பணியில் தொடர்ந்து முன்னெடுத்துச் செல்வோம், மேலும் சிறப்பான நாளை கூட்டாக வரவேற்போம்.
இடுகை நேரம்: மே-30-2024