1.ความเป็นมาของการสร้างทีม
เพื่อเพิ่มความสามัคคีในทีม เสริมสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกันและการสื่อสารระหว่างพนักงาน บรรเทาสภาพการทำงานที่ยุ่งและตึงเครียดของทุกคน และให้ทุกคนได้ใกล้ชิดกับธรรมชาติ บริษัทได้จัดกิจกรรมการสร้างทีมและการขยายธุรกิจในหัวข้อ "Concentrate and Forge Ahead" " เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม โดยมีเป้าหมายเพื่อกระตุ้นศักยภาพของทีมและส่งเสริมการสื่อสารและความร่วมมือเชิงลึกระหว่างสมาชิกในทีมผ่านชุดกิจกรรมความร่วมมือในทีมที่ออกแบบมาอย่างดี
2.ทีม
แผนการที่ดีคือการรับประกันความสำเร็จ ในกิจกรรม Team Building นี้ สมาชิกจำนวน 100 คน แบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม ได้แก่ แดง เหลือง น้ำเงิน และเขียว ตามลำดับ "1-2-3-4" และมีหมายเลขเดียวกันรวมกัน ในระยะเวลาอันสั้น สมาชิกของแต่ละกลุ่มร่วมกันเลือกตัวแทนที่มีความเป็นผู้นำเป็นกัปตัน ในเวลาเดียวกัน หลังจากที่สมาชิกในทีมระดมความคิดแล้ว พวกเขาก็ร่วมกันกำหนดชื่อทีมและสโลแกนของตน
3. ความท้าทายของทีม
- โครงการ "สิบสองราศี": เป็นโครงการแข่งขันที่ทดสอบกลยุทธ์ของทีมและการดำเนินการส่วนบุคคล นอกจากนี้ยังเป็นการทดสอบการมีส่วนร่วม การทำงานเป็นทีม และสติปัญญาอย่างเต็มที่อีกด้วย บทบาท ความเร็ว กระบวนการ และความคิดเป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุภารกิจ ด้วยเหตุนี้ ภายใต้แรงกดดันของคู่แข่ง แต่ละกลุ่มจึงทำงานร่วมกันเพื่อแข่งกับเวลาและมุ่งมั่นที่จะพลิกกลับให้ได้ตามเวลาที่ต้องการโดยใช้เวลาสั้นที่สุด
- โครงการ "Frisbee Carnival" เป็นกีฬาที่มีต้นกำเนิดในประเทศสหรัฐอเมริกา และผสมผสานคุณลักษณะของฟุตบอล บาสเก็ตบอล รักบี้ และโครงการอื่นๆ เข้าด้วยกัน คุณลักษณะที่ใหญ่ที่สุดของกีฬานี้คือไม่มีผู้ตัดสิน ซึ่งกำหนดให้ผู้เข้าร่วมต้องมีวินัยในตนเองและความเป็นธรรมในระดับสูง ซึ่งเป็นจิตวิญญาณอันเป็นเอกลักษณ์ของจานร่อนด้วย ผ่านกิจกรรมนี้ จิตวิญญาณของทีมได้รับการเน้นย้ำ และในขณะเดียวกัน สมาชิกในทีมแต่ละคนจะต้องมีทัศนคติและจิตวิญญาณในการท้าทายตัวเองอย่างต่อเนื่องและก้าวข้ามขีดจำกัด และเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันของทีมอย่างมีประสิทธิผล การสื่อสารและความร่วมมือเพื่อให้ทั้งทีมสามารถแข่งขันกันอย่างยุติธรรมภายใต้การชี้นำของจิตวิญญาณของจานร่อน ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความสามัคคีของทีม
- โครงการ "Challenge 150" เป็นกิจกรรมท้าทายที่เปลี่ยนความรู้สึกเป็นไปไม่ได้ให้เป็นความเป็นไปได้ เพื่อให้บรรลุผลของความสำเร็จ ในเวลาเพียง 150 วินาที มันก็ผ่านไปอย่างรวดเร็ว เป็นการยากที่จะทำงานให้สำเร็จ ไม่ต้องพูดถึงหลาย ๆ งาน ด้วยเหตุนี้ ภายใต้การนำของหัวหน้าทีม สมาชิกในทีมจึงทำงานร่วมกันเพื่อพยายาม ท้าทาย และฝ่าฟันอุปสรรคอย่างต่อเนื่อง ในที่สุดแต่ละกลุ่มก็มีเป้าหมายที่มั่นคง ด้วยพลังของทีม ไม่เพียงแต่พวกเขาทำสิ่งท้าทายสำเร็จเท่านั้น แต่ยังประสบความสำเร็จเกินคาดอีกด้วย เปลี่ยนสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ให้กลายเป็นสิ่งที่เป็นไปได้โดยสมบูรณ์ และประสบความสำเร็จในการระเหิดตนเองอีกครั้ง
- โครงการ "Real CS": เป็นรูปแบบของเกมที่จัดโดยคนหลายคน โดยผสมผสานกีฬาและเกมเข้าด้วยกัน และเป็นกิจกรรมที่ตึงเครียดและน่าตื่นเต้น นอกจากนี้ยังเป็นเกมสงคราม (เกมภาคสนาม) ที่ได้รับความนิยมในระดับสากลอีกด้วย ด้วยการจำลองการฝึกยุทธวิธีทางทหารจริง ทุกคนจะได้สัมผัสกับความตื่นเต้นของการยิงปืนและฝนกระสุน ปรับปรุงความสามารถในการทำงานร่วมกันในทีมและคุณภาพจิตวิทยาส่วนบุคคล และเสริมสร้างการสื่อสารและความร่วมมือระหว่างสมาชิกในทีมผ่านการเผชิญหน้าในทีม และเพิ่มความสามัคคีในทีมและความเป็นผู้นำ นอกจากนี้ยังเป็นการทำงานร่วมกันและการวางแผนเชิงกลยุทธ์ระหว่างสมาชิกในทีมซึ่งแสดงให้เห็นถึงภูมิปัญญาและความคิดสร้างสรรค์ร่วมกันระหว่างแต่ละกลุ่ม
4.กำไร
การทำงานร่วมกันในทีมได้รับการปรับปรุง: ผ่านช่วงเวลาสั้นๆ ของความท้าทายร่วมกันและการทำงานร่วมกันระหว่างทีม ความไว้วางใจและการสนับสนุนระหว่างพนักงานจะระเหิด และความสามัคคีและแรงสู่ศูนย์กลางของทีมได้รับการปรับปรุง
การแสดงความสามารถส่วนบุคคล: พนักงานจำนวนมากได้แสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์ที่ไม่เคยมีมาก่อนและความสามารถในการแก้ปัญหาในกิจกรรม ซึ่งมีผลกระทบอย่างกว้างขวางต่อการพัฒนาอาชีพส่วนบุคคลของพวกเขา
แม้ว่ากิจกรรมการสร้างทีมของบริษัทนี้จะเสร็จสิ้นลงด้วยความสำเร็จแล้ว แต่ก็ขอขอบคุณที่ผู้เข้าร่วมทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ หยาดเหงื่อและรอยยิ้มของคุณที่ร่วมกันสร้างความทรงจำอันน่าจดจำของทีมนี้ ให้เราก้าวไปข้างหน้าจับมือกัน สานต่อจิตวิญญาณของทีมในการทำงานของเราต่อไป และร่วมกันต้อนรับวันพรุ่งนี้ที่สดใสยิ่งขึ้น
เวลาโพสต์: May-30-2024