Korporatiw medeniýet

Topar

Zehin ideýasy

Adamlara gönükdirilen, adamlar bu ýerde öz zehinlerinden has gowy peýdalanyp bilerler

Hil ideýasy

Ilki bilen, Müşderini hemişelik kanagatlandyrmak

Ösüş ideýasy

Innowasiýa synergiýasy , Durnukly ösüş

Hünär bilen zehinleri terbiýelemek, daşky gurşaw bilen zehinleri ýygnamak, zehinleri mehanizmler bilen höweslendirmek we zehinleri syýasat bilen üpjün etmek;

Dogry adamlary dogry wezipelere ýerleşdirmek, dogry işleri etmek üçin dogry adamlary ýerleşdirmek; meseläni jogapkär bolan ilkinji adam hökmünde kabul etmek, meseläni çözmek üçin ähli tagallalary etmek we meseläniň netijeleri barada öz wagtynda jogap bermek;

Senagat ülňülerine berk boýun bolmak, önümçilik prosesine we iş aýratynlyklaryna berk gözegçilik etmek;

Müşderiler ilki bilen müşderiniň göwnünden turmak maksady bilen, kompaniýanyň marka täsirini giňeltmek; hereketlendiriji güýç hil bilen ýaşap, hyzmatda ýeňiş gazanmak üçin täzelikleri kabul etmek;

guramaçylyk-gurluş

Habaryňyzy bize iberiň:

Habaryňyzy şu ýere ýazyň we bize iberiň